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Recrutement

Agent en charge de l’animation et de la gestion de la cellule contre l'isolement

Réf : ACCI/2017

Le Centre communal d'action sociale de Crépy-en-Valois, dans le cadre de son dispositif de lutte contre l’isolement des personnes âgées et/ou en situation de handicap, recrute un agent en charge de l'animation et de la gestion de la cellule dédiée pendant l'été.

Activités :

  • Informer les personnes âgées et /ou en situation de handicap éligibles au dispositif ;
  • Tenir et mettre à jour la base de données et le registre des personnes vulnérables ;
  • Réaliser un accompagnement et un suivi des bénéficiaires ;
  • Proposer des appels téléphoniques réguliers ou des visites à domicile ;
  • Etablir un bilan d’activité.

Profil recherché :

  • Avoir le sens de la relation et du partage ;
  • Savoir utiliser les outils de bureautique Word et Excel ;
  • Etre disponible et ponctuel.

Conditions :

  • Recrutement contractuel ;
  • Durée hebdomadaire d'emploi : 17h30 – Horaires de travail du lundi au vendredi pouvant être en décalés (matin ou après-midi) ;
  • Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ;
  • Durée du recrutement : du 26 juin au 25 août 2017.

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 8 juin 2017 à l'adresse suivante :

Monsieur le Maire, Président du CCAS
Direction des ressources humaines
2, avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d'informations : CCAS : 03 44 59 44 53 – Madame Nathalie COMMERE

 

Animateur péri et extra scolaire  – H/F

Réf : AALJ/2017

Au sein du Service Enfance, sous l’autorité du responsable de structure, vous organisez et mettez en œuvre des activités d'animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans dans le cadre d'un projet éducatif.

Missions :

  • Anime des groupes d’enfants lors des accueils périscolaires et des vacances, des Nouvelles Activités périscolaires et du temps du midi ;
  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
  • Planifie et organise des projets d’activités socio-éducatives adaptés au public ;
  • Anime des cycles d’activités socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique ;
  • Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités ;
  • Instaure un dialogue avec les familles.

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire du BAFA ;
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et savez rendre compte ;
  • Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions :

  • Rémunération à hauteur du smic ;
  • Poste à temps complet à horaires variables annualisés.

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2017, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d'informations : Madame Sandra RIVEROS – Maison de l'Enfance : 03 44 59 42 10

 

Responsable Voirie-Cimetières-Manifestations

Réf : DST/RVCM 2017

Au sein de la Direction des services techniques, sous l'autorité du responsable du Centre technique municipal, vous assurez l'encadrement du secteur Voirie-Cimetières-Manifestations du CTM.

Grade : cadre d'emplois des agents de maîtrise ou grade de technicien territorial.

Missions :

  • Piloter, animer et encadrer le secteur Voirie-Cimetières-Manifestation (19 agents) ;
  • Proposer et mettre en œuvre le programme de travaux d'entretien de la voirie et des cimetières ;
  • Gérer et contrôler la mise en place du matériel lors des différentes manifestations ;
  • Faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail.

Profil recherché :

  • Vous présentez une expérience confirmée sur un poste similaire ;
  • Vous disposez de solides connaissances en voirie ;
  • Vous êtes autonome, organisé(e), savez rendre compte et disposer d'une forte capacité managériale ;
  • Vous êtes titulaire du permis B et du CACES R372 cat  9.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité ;
  • Véhicule de service ;
  • Possibilité d’un logement de fonction ;
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 mai 2017, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d'informations : Monsieur Grégory ABAD – Centre technique municipal : 03 44 94 41 20

 

Agent de police municipale Maitre-chien pour la brigade de nuit h/f

Réf : PMBN-06/2017

Au sein du service de la Police municipale constitué de 22 personnes (19 policiers municipaux, 1 A.S.V.P. et 2 agents administratifs), vous serez chargé(e) d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et d'assurer une relation de proximité avec la population.

Grade : Gardien-Brigadier

Activités :

Placé(e) sous l'autorité du chef de service :

  • Au sein de la brigade de nuit, vous êtes appelé(e) à participer aux missions dévolues au cadre d'emplois des agents de Police Municipale, notamment la fermeture des débits de boissons et des interventions sur téléalarme,
  • Vous veillez à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation,
  • Vous assurez le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations,
  • Vous menez des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale,
  • Vous veillez à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
  • Vous pourrez être appelé(e) à renforcer les effectifs de jour en cas de besoin.

Profils recherché :

  • Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe, vous alliez discrétion et disponibilité,
  • Agrément armement catégorie B souhaité,
  • Ayant suivi la formation initiale d'application,
  • Titulaire du permis B.
  • Si possible titulaire du certificat de capacité de dressage des chiens au mordant,
  • Propriétaire d'un chien opérationnel et administrativement à jour.

Conditions :

  • Poste à temps complet,
  • Rémunération statutaire ISF 20% IAT Prime Mensuelle Prime Annuelle selon conditions en vigueur dans la collectivité. Ville adhérente au CNAS.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation CV dernier arrêté de situation administrative) avant le 30 juin 2017, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d'informations : Police municipale au 03 44 59 00 52

 

éducateur(trice) de Jeunes Enfants / Référent(e) pédagogique – H/F

Réf : EJE 2017

Au sein de la coordination Enfance/Petite enfance, sous l'autorité de la coordinatrice, vous assurez l'accompagnement des assistantes maternelles, organisez et garantissez un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille.

Grade : cadre d'emplois des Educateurs de Jeunes Enfants

Missions :

  • Participer à l’accueil des familles, les informer, les orienter et les soutenir dans leur fonction parentale.
  • Accompagner les assistantes maternelles dans le rôle éducatif confié, assurer les visites à domicile.
  • Participer à l’encadrement et à la formation des Assistantes Maternelles sur la crèche familiale ainsi qu’à domicile, en relais de la directrice et l’adjointe.
  • Seconder la directrice et l’adjointe dans certaines tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la structure, telles que la gestion des remplacements ou l’organisation des départs en formation.
  • Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
  • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet éducatif.
  • Mettre en œuvre des projets d’action éducative ; gérer le planning des ateliers hebdomadaires et les animer (crèche familiale RAM).
  • Participer à l’animation de réunions au sein de la crèche familiale.
  • Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires.
  • Travailler en relation avec les différents partenaires de la Petite Enfance.
  • Préparer les commandes de matériel éducatif et d’animation.
  • Gérer les plannings des groupes de jeux et activités.
  • Adapter ses interventions aux besoins des enfants accueillis.
  • Travailler en équipe et rendre compte de son activité.

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ;
  • Vous disposez de solides connaissances du secteur Petite Enfance ;
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et savez rendre compte ;
  • Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions :

  • CDD du 31 juillet au 17 novembre 2017 - Remplacement congé maternité.
  • Rémunération statutaire.
  • Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2017, délai de rigueur, à l'adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d'informations : Madame Sandra RIVEROS – Maison de l'Enfance : 03  44 59 42 10

 

Préventeur (trice) – H/F

Réf : DRH/PREV-2017

Sous l'autorité du Directeur des ressources humaines, vous assistez et conseillez la direction générale et les services dans l'élaboration, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels.

Grade : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (recrutement par voie statutaire ou contractuelle).

Activités :

  • Concevoir des dispositifs de prévention et proposer des améliorations de l'organisation et de l'environnement du travail ;
  • Conseiller les élus, la direction générale, les services et les membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ;
  • Concevoir, suivre et mettre à jour le document unique ;
  • Elaborer des outils d'analyse et de suivi des accidents de service et maladie professionnelles ;
  • Préparer, suivre et animer le CHSCT ;
  • Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité ;
  • Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité ;
  • Participer à la constitution, la mise en œuvre et la gestion des dotations vestimentaire et des équipements de protections individuels ;
  • Collaborer à la programmation de formations hygiène et sécurité ;
  • Contribuer aux projets de construction ou d'aménagement de locaux, d'achat de matériel et d'équipement ;
  • Participer à la mise en œuvre des aménagements de poste ou des reclassements des agents pour inaptitudes physiques en lien avec le médecin de prévention ;
  • Développer des partenariats liés à la prévention.

Profil recherché :

  • DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels ;
  • Bonnes connaissances de la réglementation relative à la santé et la sécurité du travail ;
  • Connaissances demandées en matière de sécurité-incendie/ERP et ergonomie ;
  • Rigueur, autonomie ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • Utilisation courante des outils de bureautique ;
  • Permis B.

Conditions :

Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Poste à temps complet.

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 19 mai 2017, délai de rigueur, à l'adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d'informations : Direction des ressources humaines : 03 44 59 44 44

 

Comment postuler ?

Par voie postale :

Toute candidature (lettre manuscrite, photo, CV) est à adresser à :

Monsieur le maire
Direction des Ressources Humaines
2, avenue du Général Leclerc, BP 30337
60803 Crépy-en-Valois Cedex

Par e-mail :

Pour postuler à une offre, envoyez votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous :

 

 

 

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