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Recrutement

Électricien-Éclairage public – H/F

Réf : DST/EEC/2018

Sous l’autorité du responsable du secteur Bâtiment du Centre technique municipal, vous serez chargé(e) d’effectuer des travaux de maintenance en éclairage public et bâtiment. Vous assurerez la mise en service du matériel électrique mis à disposition des fêtes et manifestations locales. Vous maintiendrez en état de fonctionnement et effectuerez les travaux d’entretien ou de mise en œuvre des installations électriques.

Grade : Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Activités :

  • Changement systématique des lampes, renouvellement des luminaires ;
  • Maintenance des armoires électriques de l’éclairage public et dépannage des éclairages publics ;
  • Confection des coffrets pour les raccordements électriques provisoires lors de fêtes et manifestations locales ;
  • Travaux à réaliser à la nacelle (pavoisement, décors de fin d’année, …) ;
  • Mise hors tension de l’éclairage public lors d’accident ou de fêtes ;
  • Autres activités : 
    • Diagnostics, réalisation et intervention de maintenance des équipements électriques et installations courantes ;
    • Installation et raccordement réseau informatique, téléphonique (courants faibles) ;
    • Modernisation et mise en conformité des réseaux ;

Profil recherché :

  • Titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro en électricité et du permis B, vous avez de solides connaissances générales en électricité haute et possédez, si possible, les habilitations électriques nécessaires (HV1 minimum) ainsi que le CACES nacelle R386.
  • Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux et maîtrisez la lecture de plans d’exécution et des schémas d’installation.
  • Vous connaissez les normes et réglementations relatives à la sécurité et savez les respecter et les appliquer.
  • Le travail en hauteur, la manipulation des installations sous tension et le port de charges ne vous posent pas de difficultés.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
  • Poste à temps complet - Temps de travail de 37h par semaine (12 RTT par an).
  • Astreinte possible le week-end en fonction des compétences et des nécessités du service.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Centre technique municipal - 03 44 94 41 20.

 

Responsable Restauration scolaire – H/F

Réf : DE/RRS 2018

Au sein de la direction de l’Éducation, sous l’autorité de la Directrice, vous assurez la supervision des prestations de restauration : production et distribution de 800 à 1000 repas par jour en moyenne. Vous assurez également l’accueil et l’animation des repas et encadrez 12 agents, répartis sur 4 sites différents.

Missions :

  • Piloter la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des règlementations en matière sanitaire et nutritionnelle et la démarche qualité ;
  • Garantir la sécurité sanitaire de la cuisine centrale et de ses restaurants scolaires : évaluation « satisfaisante » à « très satisfaisante » par la DDPP. Gérer le dossier d’agrément correspondant ;
  • Élaborer les menus et leurs cycles, avec l’introduction des produits issus de l’agriculture biologique de manière pérenne ;
  • Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l’activité ;
  • Définir les besoins et procéder aux achats en garantissant la procédure d’achat public définie par la collectivité ;
  • Élaborer et suivre le budget ;
  • Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité : réduction et tri des déchets, production de compost ;
  • Suivre le maintien en bon état de fonctionnement des locaux et des équipements ;
  • Analyser, évaluer et optimiser l’environnement du repas en collaboration avec le responsable des accompagnateurs ;
  • Définir et mettre en place des outils de sensibilisation à la nutrition et au développement durable ;
  • Accompagner au moment du service des agents de restauration ;
  • Planifier les équipes de travail et les congés des agents.

Profil recherché :

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire et maitrisez les normes HACCP.
  • Rigoureux(se), vous maîtrisez la procédure de gestion des stocks et de passation des commandes. 
  • À l’écoute et disponible, vous disposez de qualités managériales avérées et avez le goût pour le travail en transversalité.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Madame Sandra RIVEROS – Direction de l’Éducation : 03 44 59 42 10.

 

Technicien voirie et réseaux divers – H/F

Réf : DST/TVRD2018

Sous l’autorité du Directeur des services techniques et en lien direct avec les différents intervenants internes et externes sur le domaine, vous participez à la conception et assurez le suivi des travaux liés aux VRD, eau et assainissement, et plus généralement l’entretien et l’aménagement des espaces extérieurs.

Niveau de recrutement : technicien (recrutement par voie statutaire ou contractuelle).

Activités :

  • Réaliser ou piloter les projets liés aux VRD effectués par des entreprises ou en liaison avec la régie ;
  • Elaborer et suivre les marchés publics correspondants ;
  • Assurer la responsabilité technique, administrative et financière des chantiers ;
  • Coordonner les différents intervenants ;
  • Contrôler la qualité d’exécution des travaux ;
  • S’assurer de la sécurité des chantiers ;
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements de la voirie ;
  • Suivre le budget voirie.

Profil recherché :

  • Solides connaissances en voirie et aménagements extérieurs ;
  • Maîtrise des normes et de la réglementation en vigueur ;
  • Lecture de plans et levé topographique ;
  • Permis B indispensable ;
  • Rigueur, autonomie ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • Utilisation courante des outils de bureautique ;
  • Connaissance des logiciels métiers (Autocad).

Conditions :

  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité ;
  • Poste à temps complet ;
  • Horaires irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et des obligations de service.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction des services techniques : 03 44 59 44 51

 

Comment postuler ?

Par voie postale :

Toute candidature (lettre manuscrite, photo, CV) est à adresser à :

Monsieur le maire
Direction des Ressources Humaines
2, avenue du Général Leclerc, BP 30337
60803 Crépy-en-Valois Cedex

Par e-mail :

Pour postuler à une offre, envoyez votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous :

 

 

 

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Tél. : 03.44.59.44.44 - Fax : 03.44.59.44.59

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(17h le vendredi).
Permanence accueil le samedi de 9h à 12h.

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