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Recrutement

Cuisinier(e) – H/F

Réf : REST/AR2020

Au sein du service Restauration scolaire, sous l’autorité du responsable de service, la Ville de Crépy-en-Valois recrute un(e) cuisinier(e).

Activités :

  • Participer à la production culinaire froide et chaude ;
  • Dresser les couverts ;
  • Prendre les effectifs communiqués au téléphone par les écoles tous les matins puis les transmettre aux restaurants scolaires et à la cuisine centrale ;
  • Participer au nettoyage du matériel, de la vaisselle et des locaux ;
  • Participer à la distribution des plats au moment du service ;
  • Participer aux prestations exceptionnelles traiteurs lors des manifestations publiques de la collectivité ou de repas organisés par le service restauration.

Profil recherché :

  • Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e) ;
  • Vous êtes polyvalent(e), dynamique et motivé(e) ;
  • Vous avez le sens du travail en équipe ;
  • Vous avez le sens du service public ;
  • Vous avez de bonnes connaissances de la restauration collective, formation à la méthode HACCP, au respect des règles d’hygiène et au plan de maîtrise sanitaire ;
  • Vous avez de l’expérience en cuisine collective ;
  • CAP – BEP – Bac Pro cuisine.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
  • Poste à temps complet.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 11 septembre 2020 délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Madame Sandra RIVEROS : 03 44 59 42 12

 

Opérateur vidéo à la Police Municipale – H/F

Réf : OV/PM 2020

Au sein du service de la Police municipale, sous l’autorité du responsable de service, vous participerez à la sécurisation préventive et curative des espaces et des bâtiments publics couverts par le système de vidéo protection de la commune. Dans ce cadre, vous visionnez et exploitez les images et les informations rapatriées au sein du PC vidéo du poste de police, et transmettez les informations.

Missions :

PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LA DÉLINQUANCE

A la demande du Chef de service, en cas d’évènement particulier ou manifestation sur le territoire communal :

  • Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéoprotection.
  • Repérer sur écran les événements significatifs.
  • Analyser l’information et la relayer sur le terrain vers les services compétents.

Sur réquisition des forces de l’ordre :

  • Visionner les images enregistrées dans le cadre légal.
  • Extraire les images enregistrées.
  • Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapport,…).
  • Assurer les liaisons téléphoniques et radiophoniques avec le terrain.
  • Collaborer au traitement des alertes téléalarme.

CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT ET À L’ORGANISATION DU SYSTEME DE VIDEOPROTECTION

  • Gérer les contrôles d’accès au système pour les personnes accréditées.
  • Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements des procédures.
  • Assurer la prise en compte et la transmission des consignes aux agents et responsables sur le terrain.

PARTICIPATION À LA MAINTENANCE TECHNIQUE DE 1ER NIVEAU DES ÉQUIPEMENTS DE VIDÉOPROTECTION

  • Vérifier les masquages et champs de vision.
  • Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras.
  • Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents.
  • Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic.

Profil recherché :

  • Vous faites preuve d’une bonne connaissance de l’environnement territorial et de la réglementation dans le domaine de la sécurité ainsi que de la réglementation des pouvoirs de police du Maire.
  • Vous savez respecter les procédures et les règles de confidentialité, écouter et restituer les informations utiles et pertinentes.
  • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez gérer les situations d’urgence.
  • Vous savez apprécier les risques et transmettre les informations.
  • Vous possédez des qualités rédactionnelles.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
  • Vous avez le sens du service public et du travail en équipe (agents, élus, administrés, partenaires (gendarmerie,…).
  • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité et de maîtrise de soi.
  • Vous avez le sens de l’observation.

Spécificités :

Disponibilité indispensable, horaires modulables, travail de nuit et en week-end lors d’évènements particuliers.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle -Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 août 2020, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Gilles BOUTTIER – 03 44 59 00 52

 

Un(e) Responsable Restauration scolaire

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Oise, CDG 60, recrute pour la collectivité de Crépy-en-Valois.

Au sein de la direction de l’Éducation, sous l’autorité de la Directrice, vous assurez la supervision des prestations de restauration : production et distribution de 800 à 1000 repas par jour en moyenne. Vous assurez également l’accueil et l’animation des repas et encadrez 12 agents, répartis sur 4 sites différents. 

Vos missions :

  • Piloter la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des règlementations en matière sanitaire et nutritionnelle et la démarche qualité ;
  • Garantir la sécurité sanitaire de la cuisine centrale et de ses restaurants scolaires : évaluation « satisfaisante » à « très satisfaisante » par la DDPP. Gérer le dossier d’agrément correspondant ;
  • Maîtriser l’élaboration du cahier des charges en collaboration avec le service Marchés Publics et veiller au bon respect de son exécution ;
  • Elaborer les menus et leurs cycles, avec l’introduction des produits issus de l’agriculture biologique de manière pérenne ;
  • Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l’activité ;
  • Définir les besoins et procéder aux achats en garantissant la procédure d’achat public définie par la collectivité ;
  • Elaborer et suivre le budget ;
  • Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité : réduction et tri des déchets, production de compost ;
  • Suivre le maintien en bon état de fonctionnement des locaux et des équipements ;
  • Analyser, évaluer et optimiser l’environnement du repas en collaboration avec le responsable des accompagnateurs ;
  • Définir et mettre en place des outils de sensibilisation à la nutrition et au développement durable ;
  • Accompagner au moment du service des agents de restauration ;
  • Planifier les équipes de travail et les congés des agents.

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire et maitrisez les normes HACCP. Vous maîtrisez la procédure de gestion des stocks et de passation des commandes. A l’écoute et disponible, vous disposez de qualités managériales avérées et avez le goût pour le travail en transversalité.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
  • Cette offre est handi-accessible.


Merci d’adresser vos C.V. et lettre de motivation sous la référence RRSCEV2020 par mail à emploi-territorial@cdg60.com ou par voie postale :

Centre de Gestion de l'Oise
Murielle Fau, service Pôle Optimisation
2 rue Jean Monnet
PAE du Tilloy
BP 20807
60008 Beauvais Cedex 

 

Un(e) Gestionnaire Carrière

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Oise, CDG 60, recrute pour la collectivité de Crépy-en-Valois.

Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, vous assurez la gestion des carrières des agents de la collectivité et du centre communal d’action sociale quel qu’en soit le statut.

Vos missions :

  • Assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents contractuels, stagiaires, titulaires, contrats aidés (environ 340 agents) du recrutement à la cession de fonctions - Elaborer les actes administratifs, les projets de délibération - Constituer les dossiers pour le comité médical et la commission de réforme - Instruire les dossiers de retraite, de rétablissement au régime général.
  • Constituer et suivre les dossiers soumis aux commissions administratives paritaires.
  • Gérer l’absentéisme - Constituer et gérer le fichier du personnel - Préparer et suivre les procédures liées aux avancements d’échelon, de grades, de promotion interne, d’entretiens, aux médailles du travail, …
  • Gérer le tableau des emplois et des effectifs.
  • Informer et conseiller les services et agents - Collecter et traiter les données pour le bilan social - Suivre la règlementation.

Vous possédez les connaissances approfondies en matière de gestion statutaire et possédez une expérience de cinq ans au moins au sein d’une collectivité locale dans un poste de gestionnaire carrière.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement le logiciel Ciril Net RH.
La connaissance de la procédure de traitement de la paie serait un plus.

Grade : Cadres d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.

Conditions :

  • Poste à temps complet.
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire Prime Annuelle selon conditions en vigueur dans la collectivité. Ville adhérente au CNAS.
  • Cette offre est handi-accessible.

Merci d’adresser vos C.V. et lettre de motivation sous la référence GCCEV2020, par mail à emploi-territorial@cdg60.com ou par voie postale :

Centre de Gestion de l'Oise
Murielle Fau, service Pôle Optimisation
2 rue Jean Monnet
PAE du Tilloy
BP 20807
60008 Beauvais Cedex

 

Accompagnateurs/trices sur le temps du midi – H/F

Réf : PEE/ATM 2020

La Ville de Crépy-en-Valois recrute des accompagnateurs/trices sur le temps du midi pour la rentrée scolaire de septembre 2020.

Activités :

  • Accompagner les enfants depuis leur école jusqu’au restaurant scolaire ;
  • Aider les enfants pendant les repas ;
  • Animer le temps libre des enfants ;
  • accompagner les enfants à leur école.

Profil recherché :

  • Vous êtes autonome et organisé(e) ;
  • Vous savez rendre compte ;
  • Vous avez le sens du travail en équipe ;
  • Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants ;

Conditions :

  • Recrutement en qualité d’accompagnateur/trice scolaire horaire ;
  • Temps de travail : période scolaire – 4 jours par semaine durant le temps de cantine ;
  • Rémunération : taux horaire brut : 10,76 €.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 14 août 2020 délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

 

Responsable du service Enfance – H/F

Réf : AALJ/0620

Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, le Centre Communal d’Action Sociale de Crépy-en-Valois recrute un/e responsable du service Enfance.

Missions :

  • Piloter les projets d’établissements dans le cadre des orientations de la politique publique Enfance,
  • Organiser et assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille dans des conditions optimales : recevoir les familles selon leurs besoins,
  • Encadrer les directeurs des structures périscolaires et des Accueils de Loisirs, assurer les entretiens annuels, participer au recrutement, élaborer et assurer le suivi des annualisations des agents,
  • Gérer l’activité administrative et financière des services, optimiser la fréquentation des établissements, participer à l’élaboration et au suivi des budgets,
  • Développer les partenariats internes et externes, associer les structures aux projets de la collectivité et du territoire,
  • Élaborer les bilans analytiques quantitatifs et qualitatifs, être force de proposition quant à l’évolution du service

Profil recherché :

  • Être titulaire d’un BPJEPS ou DEJEPS ayant déjà occupé un poste similaire,
  • Connaître le fonctionnement des Accueils de Loisirs, notamment leurs cadres législatifs et leurs dispositifs de financement,
  • Faire preuve d’une communication de qualité en direction des agents, des familles et de la hiérarchie,
  • Faire preuve de rigueur et de qualités rédactionnelles,
  • Faire preuve de disponibilité,
  • Permis B obligatoire.

Conditions :

  • Poste à temps complet, annualisé.
  • Disponibilité, selon les besoins du service, aux horaires d’ouverture ou de fermeture des structures (7h-19h), permanence téléphonique, temps du midi.
  • Cadre d’emploi des animateurs.
  • Recrutement par voie statuaire ou contractuelle.
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Poste à pourvoir en septembre 2020.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2020, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Sandra Rivéros, Direction de l’Education au 03 44 59 42 10.

 

Comment postuler ?

Par e-mail :

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