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Recrutement

Psychologue vacataire – H/F

Réf : DE/PSVAC2018

Sous l’autorité de la Coordinatrice Petite enfance, le Centre communal d’action sociale de Crépy-en-Valois recrute un(e) psychologue vacataire pour son Relais Assistante Maternelle et sa Crèche Familiale.

Missions :

Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles :

  • Mettre en place des réunions à thèmes.
  • Diriger des groupes de paroles : analyse de pratique, partage d’expérience en rompant l’isolement professionnel.

Travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement :

  • Préparer des réunions : choix des thèmes, des supports utilisés, des techniques d’animations.
  • Effectuer les retours sur les réunions.
  • Rédiger le compte rendu.

Réaliser ponctuellement et sur demande des rencontres individuelles :

  • Auprès des familles.
  • Auprès des professionnelles.

Profil recherché :

  • Être titulaire du diplôme de psychologue.
  • Être disponible et faire preuve d’assiduité.
  • Aimer travailler en équipe.
  • Permis B souhaité.

Conditions :

  • Recrutement vacataire.
  • Rémunération à la vacation (environ 90h par an).

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 2 décembre 2018, délai de rigueur, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Madame Sandra RIVEROS – Tél. : 03 44 59 42 10. 

 

Coordinateur(trice) petite enfance – H/F

Réf : DE/CPE2018

Au sein de la Direction de l’Education, vous assurez la responsabilité du service Petite enfance comprenant 3 structures d'accueil collectif et familial et un Relais Assistantes Maternelles.

Cadre d’emplois : Puéricultrices territoriales

Missions :

  • Mettre en œuvre les orientations politiques dans le secteur de la petite enfance : Veiller au bon fonctionnement des services et des établissements placés sous sa responsabilité - Mettre en œuvre l'offre de service et l'adapter selon l'évolution des besoins de la population - Développer des actions nouvelles à la fois en terme de projets, d'organisation et de partenariats - Entretenir et développer le partenariat extérieur par la mise en place d'actions transversales - Garantir la qualité de l'accueil, la confidentialité des informations reçues et l’accueil des familles - Assurer une veille réglementaire et législative et garantir la mise en œuvre des dispositifs - Apporter assistance et conseils techniques à la Direction - Assurer un suivi statistique afin d'établir divers bilans – Rendre compte de l’activité.
  • Assurer la gestion administrative, financière et technique : Participer à la préparation budgétaire - Suivre mensuellement les effectifs en étant garant de la masse salariale - Suivre la gestion des engagements budgétaires en fonctionnement et en investissement, et les enveloppes attribuées par les organismes extérieurs (CAF...) – Réaliser les statistiques CAF - Réaliser le montage des dossiers administratifs et financiers en lien avec les projets pour le secteur - Garantir l'équilibre financier des établissements placés sous sa responsabilité - Garantir la gestion des besoins en matériels, équipements et travaux - Garantir l’hygiène et la sécurité au sein du service.
  • Encadrer l'équipe du service Petite Enfance : Diriger, coordonner et évaluer les personnels - Élaborer la politique de formation du service et les fiches de poste des équipes - Participer aux recrutements. 

Profil recherché :

  • Vous avez une expérience significative sur un poste similaire,
  • Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les problématiques liées au secteur d'activité,
  • Vous maîtrisez l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les règles et procédures budgétaires,
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et savez rendre compte,
  • Vous disposez d’un esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de propositions,
  • Vous êtes dynamique, diplomate et pédagogue,
  • Vous maîtrisez l’outil informatique.

Conditions :

  • Poste à pourvoir au 1er janvier 2019,
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité,
  • Poste à temps complet.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 9 novembre 2018, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Madame Sandra RIVEROS – Maison de l’Enfance : 03 44 59 42 10.

 

Responsable Restauration scolaire – H/F

Réf : DE/RRS 2018

Au sein de la direction de l’Éducation, sous l’autorité de la Directrice, vous assurez la supervision des prestations de restauration : production et distribution de 800 à 1000 repas par jour en moyenne. Vous assurez également l’accueil et l’animation des repas et encadrez 12 agents, répartis sur 4 sites différents.

Missions :

  • Piloter la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des règlementations en matière sanitaire et nutritionnelle et la démarche qualité ;
  • Garantir la sécurité sanitaire de la cuisine centrale et de ses restaurants scolaires : évaluation « satisfaisante » à « très satisfaisante » par la DDPP. Gérer le dossier d’agrément correspondant ;
  • Élaborer les menus et leurs cycles, avec l’introduction des produits issus de l’agriculture biologique de manière pérenne ;
  • Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l’activité ;
  • Définir les besoins et procéder aux achats en garantissant la procédure d’achat public définie par la collectivité ;
  • Élaborer et suivre le budget ;
  • Intégrer les objectifs d’éco-responsabilité : réduction et tri des déchets, production de compost ;
  • Suivre le maintien en bon état de fonctionnement des locaux et des équipements ;
  • Analyser, évaluer et optimiser l’environnement du repas en collaboration avec le responsable des accompagnateurs ;
  • Définir et mettre en place des outils de sensibilisation à la nutrition et au développement durable ;
  • Accompagner au moment du service des agents de restauration ;
  • Planifier les équipes de travail et les congés des agents.

Profil recherché :

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire et maitrisez les normes HACCP.
  • Rigoureux(se), vous maîtrisez la procédure de gestion des stocks et de passation des commandes. 
  • À l’écoute et disponible, vous disposez de qualités managériales avérées et avez le goût pour le travail en transversalité.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Madame Sandra RIVEROS – Direction de l’Éducation : 03 44 59 42 10.

 

Technicien voirie et réseaux divers – H/F

Réf : DST/TVRD2018

Sous l’autorité du Directeur des services techniques et en lien direct avec les différents intervenants internes et externes sur le domaine, vous participez à la conception et assurez le suivi des travaux liés aux VRD, eau et assainissement, et plus généralement l’entretien et l’aménagement des espaces extérieurs.

Niveau de recrutement : technicien (recrutement par voie statutaire ou contractuelle).

Activités :

  • Réaliser ou piloter les projets liés aux VRD effectués par des entreprises ou en liaison avec la régie ;
  • Elaborer et suivre les marchés publics correspondants ;
  • Assurer la responsabilité technique, administrative et financière des chantiers ;
  • Coordonner les différents intervenants ;
  • Contrôler la qualité d’exécution des travaux ;
  • S’assurer de la sécurité des chantiers ;
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements de la voirie ;
  • Suivre le budget voirie.

Profil recherché :

  • Solides connaissances en voirie et aménagements extérieurs ;
  • Maîtrise des normes et de la réglementation en vigueur ;
  • Lecture de plans et levé topographique ;
  • Permis B indispensable ;
  • Rigueur, autonomie ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • Utilisation courante des outils de bureautique ;
  • Connaissance des logiciels métiers (Autocad).

Conditions :

  • Rémunération statutaire régime indemnitaire prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité ;
  • Poste à temps complet ;
  • Horaires irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et des obligations de service.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction des services techniques : 03 44 59 44 51

 

Comment postuler ?

Par voie postale :

Toute candidature (lettre manuscrite, photo, CV) est à adresser à :

Monsieur le maire
Direction des Ressources Humaines
2, avenue du Général Leclerc, BP 30337
60803 Crépy-en-Valois Cedex

Par e-mail :

Pour postuler à une offre, envoyez votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous :

 

 

 

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Mairie de Crépy-en-valois

2, avenue du Général Leclerc - 60800 Crépy-en-Valois
Tél. : 03.44.59.44.44 - Fax : 03.44.59.44.59

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(17h le vendredi).
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