La Ville recrute

Réf : DE-ATSEM-2026

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la collectivité recrute un ATSEM H/F pour rejoindre les équipes des écoles maternelles. Au sein du secteur Scolaire, sous l’autorité de votre responsable, vous accompagnez les enfants dans leur quotidien, contribuez à leur bien-être et participez au bon déroulement des activités de l’école, mais également du temps du midi, en assurant les missions suivantes :

Missions

• Participer, sous l’autorité de l’enseignant, à la communauté éducative en contribuant notamment à la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
• Assister l’enseignant afin d’accueillir, d’animer et d’accompagner les enfants des classes maternelles dans leur épanouissement et leur hygiène.
• Veiller au confort physique et psychologique de l’enfant et l’aider dans l’acquisition de l’autonomie.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant aux enfants. Pendant les vacances scolaires, assurer un entretien approfondi des locaux.
• Durant le temps de restauration, encadrer et surveiller les enfants, les accompagner au restaurant scolaire, leur apporter une aide matérielle.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance.
• Vous êtes pédagogue.
• Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants.
• Vous êtes autonome et organisé.
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire et contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emploi des ATSEM.
• Poste à temps complet 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 11 juillet 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : service Scolaire/Propreté des locaux, Céline KOWALSKI au 06 82 93 60 39.

Réf : COM – 062026

Au sein de la direction de la communication, la Ville de Crépy-en-Valois recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de communication numérique dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, afin de participer au développement de sa communication digitale et à la valorisation des services, projets et actions de la collectivité des habitants.

Missions

L’alternant(e) participera notamment à :

• L’animation des réseaux sociaux de la collectivité.
• La création de contenus numériques adaptés aux supports institutionnels.
• La rédaction de publications et d’articles numériques à destination des administrés.
• La mise à jour des supports numériques de la Ville.
• La couverture numérique des événements municipaux.
• La réalisation de visuels, photographies ou vidéos.
• La valorisation des projets, événements et actions portés par la collectivité.
• La participation à la réflexion et à la mise en œuvre de projets de communication numérique.
• Le suivi des signalements effectués via l’application mobile de la Ville.

L’alternant(e) pourra également être amené(e) à participer ponctuellement aux autres actions de communication du service.

Profil recherché

• Vous préparez une formation supérieure en communication numérique, communication publique, communication institutionnelle ou métiers du digital, de niveau Bac +2 à Bac +3.
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une orthographe irréprochable.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux de la communication publique locale.
• Vous présentez une capacité à adapter les contenus aux différents supports numériques.
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils numériques.
• Vous faites preuve d’un intérêt marqué pour la communication institutionnelle et les collectivités territoriales.
• Être titulaire du permis B serait un avantage.

Une sensibilité graphique ainsi qu’une connaissance des outils de création visuelle ou de montage vidéo seraient appréciées.

La transmission d’exemples de réalisations numériques (publications, visuels, vidéos, projets étudiants, portfolio…) retiendra particulièrement notre attention.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 11 juillet 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de la communication, Johanna JANDRIEU au 06 26 17 31 95.

Réf : DE/AM-06/2026

Rejoignez la Crèche familiale du Centre communal d’action sociale en tant qu’assistant(e) maternel(le). Sous l’autorité de la responsable de l’établissement, vous accueillez à votre domicile des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et participez à leur développement, à leur bien-être et à leur éveil au quotidien.

Missions

• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
• Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
• Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
• Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
• Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
• Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
• Participer aux réunions d’équipes.
• Accueillir les enfants lors de remplacements.

Profil recherché

• Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
• Etre accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
• Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
• Etre disponible.
• Avoir la volonté de s’inscrire dans un projet d’équipe.

Conditions

• Recrutement par voie contractuelle (CDI).
• Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
• Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
• Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel.
• Déplacements à la crèche familiale implantée au sein de la structure « Les Petits Archers ».

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 11 juillet 2026

Monsieur Le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education, Delphine GAGNEUX au 03 44 59 42 11.

Réf : DE/PA-06/2026

Sous l’autorité du responsable du Pôle Administratif organisé en Guichet Unique Petite Enfance/Enfance/Scolaire, vous assurez l’activité du service conformément aux orientations stratégiques de la collectivité.

Missions 

• Participer à l’activité du Pôle Administratif organisé en Guichet Unique Petite Enfance/Enfance/Scolaire ;
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et dématérialisé.
• Assurer l’information, l’accueil et l’accompagnement des familles dans leurs recherches d’un mode d’accueil lié à la petite enfance et l’enfance.
• Informer les familles des procédures en termes de pré-inscriptions et d’inscriptions, toutes activités confondues.
• Saisir informatiquement les pré-inscriptions et inscriptions Petite Enfance/Enfance/Scolaire.
• Réaliser le classement et l’archivage, la réception, l’enregistrement et la distribution du courrier.
• Rédiger des comptes rendus et des notes, traiter et répondre aux courriers et documents administratifs.
• Suivre l’ensemble des tableaux de bords de la Direction de l’Éducation.
• Participer à la rédaction du bilan d’activité du Pôle Administratif.

Profil recherché

• Vous disposez d’une formation initiale dans le domaine administratif ou êtes dotée d’une expérience significative dans ce domaine.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word et Excel).
• Vous faites preuve de discrétion, d’organisation, d’autonomie, de capacité d’observation et d’adaptation, de réactivité, d’analyse.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le grade des adjoints administratifs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 11 juillet 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Sandrine CAMUS, Direction de l’éducation au 03 44 59 42 10.

Réf : DE/AR-06/2026

Dans le cadre d’un remplacement, la collectivité recrute un agent de restauration H/F au sein du service Cuisine centrale-Restauration. Intégré à une équipe engagée dans la qualité du service rendu aux usagers, vous assurez, sous l’autorité du responsable de service, les missions suivantes :

Missions

• Dresser les couverts.
• Prendre les effectifs communiqués au téléphone par les écoles tous les matins puis les transmettre aux restaurants scolaires et à la cuisine centrale.
• Participer au nettoyage du matériel, de la vaisselle et des locaux.
• Participer à la production culinaire froide et chaude.
• Participer à la distribution des plats au moment du service.
• Participer aux prestations exceptionnelles traiteurs lors des manifestations publiques de la collectivité ou de repas organisés par le service restauration.

Profil recherché

• Vous êtes ponctuel et assidu.
• Vous êtes polyvalent, dynamique et motivé.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous avez le sens du service public.
• Vous avez de bonnes connaissances de la restauration collective, formation à la méthode HACCP, au respect des règles d’hygiène et au plan de maîtrise sanitaire.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le grade des adjoints techniques territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 11 juillet 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous. 

Plus d’informations : Olivier Aubigny au 03 44 39 62 34.          

Réf : DE/APSSPL-2026

Sous l’autorité de la responsable du secteur Propreté des locaux, vous interviendrez auprès des enfants sur le temps de pause méridienne et assurerez des tâches liées à l’entretien des locaux municipaux.

Missions

Activités Pause Méridienne

• Accompagner les enfants depuis leur école jusqu’au restaurant scolaire.
• Aider les enfants pendant les repas.
• Animer le temps libre des enfants.
• Raccompagner les enfants à leur école.
• Assurer dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage, l’entretien des locaux municipaux en cas de besoin, et notamment ceux recevant du jeune public (écoles, salles périscolaires).

Activités Propreté des locaux

• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des bâtiments.
• En fonction des locaux : ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couvertures, vêtements de poupées, coussins…).
• Assurer le rapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier toilette, essuie-mains, savons, …).
• Nettoyer les matériels et les machines après utilisation.
• Ranger méthodiquement les produits (en fonction des consignes).
• Gérer les stocks de produits : répertorier les besoins et les communiquer au responsable.
• Communiquer et alerter sur d’éventuelles anomalies rencontrées dans les locaux ou dans l’utilisation du matériel auprès du responsable des agents d’entretien.

Profil recherché

• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants.
• Vous disposez d’une expérience dans l’un des domaines recherchés pour le poste.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Postes ouverts sur le grade d’adjoint technique.
• Postes à temps non complet annualisésallant de 12H40 à 21H55 hebdomadaires.
• Disponibilité nécessaire tôt le matin ou en soirée et durant la pause méridienne.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 Crépy-en-Valois Cedex

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education – Responsable service Scolaire/Propreté des locaux – Céline KOWALSKI au 06 82 93 60 39.

Réf : GMP-2026

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation jusqu’au 9 juillet 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 Crépy-en-Valois cedex

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Noémi Henriques au 03 60 47 10 07.