La Ville recrute

Réf : DGS/PMBN- 2026

Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions 

• Au sein de la brigade de nuit, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police municipale, notamment la fermeture des débits de boissons et des interventions sur téléalarme.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
• Renforcer les effectifs de jour en cas de besoin.

Profil recherché

• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire uniquement.
• Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, NBI, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 9 septembre 2026 à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Police municipale – 03-44-59-00-52

Réf : DGS/PMBJ-2026

Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions

• Au sein de la brigade de jour, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police Municipale.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement.
• Renforcer les effectifs de nuit en cas de besoin.

Profil recherché

• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, NBI, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 9 septembre 2026 à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Police municipale – 03-44-59-00-52

Réf : DE/RSPL-06/2026

Au sein de la direction de l’Éducation, sous l’autorité de la responsable du secteur Propreté des locaux, vous participez au pilotage opérationnel du secteur. En qualité de référente, vous accompagnez la responsable dans l’organisation, le suivi et la coordination des activités.

 Missions

• Participer à l’organisation et au contrôle de l’entretien des locaux (surfaces, mobiliers et matériels).
• Contribuer à la gestion et à la mise en œuvre les moyens techniques.
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité et en contrôler le respect.
• Assurer, aux côtés de la responsable, l’encadrement et la coordination d’une équipe d’environ 40 agents.
• Analyser les pratiques, proposer et mettre en place des actions correctives.
• Participer à l’encadrement de la pause méridienne en tant que référente de secteur.
• Rendre compte à la responsable du secteur et assurer la remontée des informations utiles.

 Profil recherché

• Vous Maitrisez les procédures et techniques de nettoyage et d’entretien des matériels et des locaux.
• Vous savez faire preuve d’une communication de qualité en direction des agents.
• Vous disposez d’une capacité à encadrer des équipes.
• Vous possédez le sens du contact, de l’écoute, du travail en équipe.
• Vous avez une capacité d’analyse et d’adaptation.
• Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle.
• Vous êtes pédagogue et avez des aptitudes à partager et transmettre les savoirs et techniques.
• Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuel. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux ou adjoint techniques territoriaux.
• Poste à temps non complet – 25h00 hebdomadaires
• Horaires adaptés aux temps de travail des équipes.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 9 septembre 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Service Scolaire et PDL, Céline KOWALSKI au 03 44 59 42 10.

Réf : DE/AM-06/2026

Rejoignez la Crèche familiale du Centre communal d’action sociale en tant qu’assistant(e) maternel(le). Sous l’autorité de la responsable de l’établissement, vous accueillez à votre domicile des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et participez à leur développement, à leur bien-être et à leur éveil au quotidien.

Missions

• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
• Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
• Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
• Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
• Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
• Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
• Participer aux réunions d’équipes.
• Accueillir les enfants lors de remplacements.

Profil recherché

• Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
• Etre accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
• Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
• Etre disponible.
• Avoir la volonté de s’inscrire dans un projet d’équipe.

Conditions

• Recrutement par voie contractuelle (CDI).
• Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
• Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
• Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel.
• Déplacements à la crèche familiale implantée au sein de la structure « Les Petits Archers ».

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 août 2026

Monsieur Le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education, Delphine GAGNEUX au 03 44 59 42 11.

Réf : DE/APSSPL-2026

Sous l’autorité de la responsable du secteur Propreté des locaux, vous interviendrez auprès des enfants sur le temps de pause méridienne et assurerez des tâches liées à l’entretien des locaux municipaux.

Missions

Activités Pause Méridienne

• Accompagner les enfants depuis leur école jusqu’au restaurant scolaire.
• Aider les enfants pendant les repas.
• Animer le temps libre des enfants.
• Raccompagner les enfants à leur école.
• Assurer dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage, l’entretien des locaux municipaux en cas de besoin, et notamment ceux recevant du jeune public (écoles, salles périscolaires).

Activités Propreté des locaux

• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des bâtiments.
• En fonction des locaux : ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couvertures, vêtements de poupées, coussins…).
• Assurer le rapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier toilette, essuie-mains, savons, …).
• Nettoyer les matériels et les machines après utilisation.
• Ranger méthodiquement les produits (en fonction des consignes).
• Gérer les stocks de produits : répertorier les besoins et les communiquer au responsable.
• Communiquer et alerter sur d’éventuelles anomalies rencontrées dans les locaux ou dans l’utilisation du matériel auprès du responsable des agents d’entretien.

Profil recherché

• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants.
• Vous disposez d’une expérience dans l’un des domaines recherchés pour le poste.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Postes ouverts sur le grade d’adjoint technique.
• Postes à temps non complet annualisésallant de 12H40 à 21H55 hebdomadaires.
• Disponibilité nécessaire tôt le matin ou en soirée et durant la pause méridienne.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 Crépy-en-Valois Cedex

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education – Responsable service Scolaire/Propreté des locaux – Céline KOWALSKI au 06 82 93 60 39.

Réf : GMP-2026

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation jusqu’au 30 août 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 Crépy-en-Valois cedex

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Noémi Henriques au 03 60 47 10 07.