La Ville recrute

Tout savoir sur le recrutement et les offres d’emploi à la mairie de Crépy-en-Valois.

Offres de recrutement

Réf : DST/RV-02/24

Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du responsable du Centre technique municipal, vous assurez l’encadrement du secteur Voirie.

 Missions

  • Piloter, animer et encadrer le secteur Voirie composé de 17 agents.
  • Proposer et mettre en œuvre le programme de travaux d’entretien de la voirie.
  • Organiser et planifier la viabilité hivernale.
  • Assurer la planification et la coordination de l’entretien des cimetières.
  • Gérer la participation des agents du secteur aux installations des différentes manifestations communales.
  • Faire respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail.

Profil recherché

  • Vous présentez une expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Vous disposez de solides connaissances en voirie.
  • Vous présentez une forte capacité managériale.
  • Vous êtes autonome, organisé(e), savez rendre compte.
  • Vous êtes titulaire du permis B

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des techniciens ou des agents de maîtrise territoriaux.
  • Recrutement à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
  • Véhicule de service.
  • Possibilité d’un logement de fonction.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 24 mars 2024, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Monsieur Grégory ABAD – Centre technique municipal : 03 44 94 41 20.

Réf : GMP/02/24

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

  • Analyse et définition du besoin.
  • Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
  • Notification et contrôle des marchés.
  • Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
  • Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
  • Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
  • Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’initiative.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
  • Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
  • Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 23 mars 2024, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Madame Noémi HENRIQUES – 03 60 47 10 07

Réf : DRH/RFR-02/2024

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé(e) de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.

Missions

  • Conseiller, orienter et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence en vue de l’élaboration du plan de formation.
  • Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
  • Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
  • Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
  • Gérer les fiches de postes (création, mise à jour, …).
  • Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
  • Développer et faire évoluer l’ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l’attractivité de l’emploi et la visibilité de la ville.
  • Contribuer à la politique de reclassement.
  • Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d’activité.
  • Gérer les procédures liées à l’accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l’Oise.

Profil recherché

  • Vous présentez une solide expérience dans le domaine du pilotage de la formation dans la fonction publique territoriale et connaissez la législation et la réglementation applicables.
  • Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d’une expérience dans le domaine.
  • Vous maitrisez les référentiels métiers afin de formaliser les profils correspondants en lien avec les agents et leur hiérarchie.
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
  • Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
  • Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
  • Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 23 mars 2024, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Direction des ressources humaines – Monsieur Christophe PLATEK – 03 44 59 44 44

Réf : DST/SVM /2024

La collectivité recrute 2 agents pour son Centre technique municipal afin de faire face à un accroissement d’activité dans le domaine Voirie-Manifestations. Sous l’autorité du responsable du secteur, vous serez chargé(e) d’effectuer les travaux suivants :

Missions

  • Manutention et installation de matériels pour les festivités.
  • Renforcer les équipes voiries sur les missions du service (travaux, nettoyage, signalisation).
  • Travail le week-end, de nuit et jour férié possible en fonction des manifestations (intégré dans le planning hebdomadaire).

Profil recherché 

  • Notions des règles de sécurité relatives à l’installation du matériel des fêtes et cérémonies publiques.
  • Disposer d’une bonne constitution physique.
  • Être organisé et autonome.
  • Savoir travailler en équipe, dynamisme et rigueur.
  • Aimer travailler en extérieur.
  • Permis B exigé.

Conditions

  • Recrutement par voie contractuelle pour la période du 2 mai au 30 septembre 2024.
  • Rémunération à hauteur du SMIC.
  • Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :     

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Centre technique municipal – Monsieur Grégory ABAD – 03 44 94 41 20.

Au sein du service Restauration scolaire, placé sous l’autorité du responsable de service, vous assurez les missions suivantes :

Missions 

  • Participer à la production culinaire froide et chaude et en être le référent.
  • Participer aux prestations exceptionnelles traiteurs lors des manifestations publiques de la collectivité ou de repas organisés par le service restauration.
  • Dresser les couverts.
  • Participer à la distribution des plats au moment du service.
  • Prendre les effectifs communiqués au téléphone par les écoles tous les matins puis les transmettre aux restaurants scolaires et à la cuisine centrale.
  • Participer au nettoyage du matériel, de la vaisselle et des locaux.


Profil recherché
 

  • Vous avez le sens des responsabilités.
  • Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).
  • Vous êtes polyvalent(e), dynamique et motivé(e).
  • Vous avez le sens du travail en équipe.
  • Vous avez le sens du service public.
  • Vous avez de bonnes connaissances de la restauration collective, formation à la méthode HACCP, au respect des règles d’hygiène et au plan de maîtrise sanitaire.
  • Vous avez de l’expérience en cuisine collective.
  • Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants : CAP – BEP – Bac Pro cuisine.

 

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le grade d’adjoint technique territorial.
  • Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, avant le 13 mars 2024 délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire

Direction des ressources humaines

2 avenue du Général Leclerc – BP 30337

60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

 

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Monsieur Olivier AUBIGNY : 03-44-39-62-34

La collectivité recrute un agent de police municipale H/F pour sa brigade de jour avec la spécialité motard.

Au sein du service de la Police municipale constitué de 23 personnes (20 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions

  • Au sein de la brigade de jour, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police Municipale.
  • Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
  • Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
  • Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
  • Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
  • Renforcer les effectifs de nuit en cas de besoin.

Profil recherché

  • Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
  • Vous alliez discrétion et disponibilité.
  • Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
  • Vous avez suivi la formation initiale d’application.
  • Vous êtes titulaire du permis A et B.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
  • Poste à temps complet.
  • Rémunération statutaire, ISF 20%, IAT, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Police municipale au 03 44 59 00 52.

Réf : DE/PSVAC-09/22

Au sein du service Petite enfance rattaché à la Direction de l’Éducation, vous serez placé sous la responsabilité de la personne en charge du service et interviendrez auprès des équipes du relais petite enfance et de la crèche familiale.

Missions

  • Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles :
    • Mettre en place des réunions à thèmes
    • Diriger des groupes de paroles : analyse de pratique, partage d’expérience en rompant l’isolement professionnel
  • Travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement :
    • Analyser les pratiques
    • Préparer des réunions : choix des thèmes, des supports utilisés, des techniques d’animations
    • Effectuer les retours sur les réunions
    • Rédiger le compte rendu
  • Réaliser ponctuellement et sur demande des rencontres individuelles :
    • Auprès des familles
    • Auprès des professionnelles

Profil recherché

  • Etre titulaire du diplôme de psychologue
  • Etre disponible et faire preuve d’assiduité
  • Aimer travailler en équipe
  • Permis B souhaité

Conditions

  • Rémunération à la vacation – Taux horaire : 28,00 €

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Madame Sandrine CAMUS – Tél. : 03 44 59 42 10.

 

Réf : DE/AM-12/21

Missions :

  • Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
  • Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
  • Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
  • Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
  • Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
  • Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
  • Participer aux réunions d’équipes.
  • Accueillir les enfants lors de remplacements.

 

Profil recherché :

  • Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
  • Être accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
  • Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
  • Être disponible.
  • Avoir la volonté de s inscrire dans un projet d’équipe.

 

Conditions :

  • Recrutement par voie contractuelle (CDI).
  • Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
  • Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
  • Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel qui doit être situé à Crépy-en-Valois.
  • Déplacements à la crèche familiale située à la Maison de l’Enfance.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction de l’Education – Delphine Gagneux – Tél : 03 44 59 42 11.

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    Ressources Humaines
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    03 44 59 44 44 rh@crepyenvalois.fr

    Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 (17h10 le vendredi).

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