La Ville recrute

Tout savoir sur le recrutement et les offres d’emploi à la mairie de Crépy-en-Valois.

Offres de recrutement

Réf : DST/CTM-11/22

Sous l’autorité du responsable du secteur Bâtiment du Centre technique municipal, vous serez chargé d’effectuer des travaux de maintenance en éclairage public et bâtiment. Vous assurerez la mise en service du matériel électrique mis à disposition des fêtes et manifestations locales. Vous maintiendrez en état de fonctionnement et effectuerez les travaux d’entretien ou de mise en œuvre des installations électriques.

 Missions

  • Assurer le changement systématique des lampes, renouvellement des luminaires.
  • Maintenir les armoires électriques de l’éclairage public et dépanner les éclairages publics.
  • Maintenir les armoires électriques de feux tricolores et dépanner les feux tricolores.
  • Réaliser des coffrets pour les raccordements électriques provisoires lors de fêtes et manifestations locales.
  • Participer aux travaux à réaliser avec la nacelle (pavoisement, décors de fin d’année, …).
  • Assurer la mise hors tension de l’éclairage public lors d’accident ou de fêtes.
  • Effectuer des activités diverses liées au domaine d’intervention :
  • Diagnostics, réalisation et intervention de maintenance des équipements électriques et installations courantes ;
  • Installation et raccordement réseau informatique, téléphonique (courants faibles) ;
  • Modernisation et mise en conformité des réseaux.

Profil recherché 

  • Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro en électricité et du permis B.
  • Vous avez de solides connaissances générales en électricité et possédez, si possible, les habilitations électriques nécessaires (B2V/BS/BE/BC/BR) ainsi que le CACES nacelle R486 cat B.
  • Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux et maîtrisez la lecture de plans d’exécution et des schémas d’installation.
  • Vous connaissez les normes et réglementations relatives à la sécurité et savez les respecter et les appliquer.
    Le travail en hauteur, la manipulation des installations sous tension et le port de charges ne vous posent pas de difficultés.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux.
  • Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaires (12 RTT par an).
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
  • Astreinte possible le week-end en fonction des compétences et des nécessités du service.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 25 décembre 2022,  à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Centre technique municipal –  03 44 94 41 20.

Réf : GMP/11/22

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

  • Analyse et définition du besoin.
  • Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
  • Notification et contrôle des marchés.
  • Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
  • Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
  • Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
  • Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’initiative.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
  • Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 22 décembre 2022, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Madame Noémi HENRIQUES – 03 60 47 10 07.

Réf : DRH/GCP-10/2022

Au sein du service Carrière/Paie de la Direction des ressources humaines, vous garantirez la gestion d’un portefeuille d’agents en collaboration avec la responsable de service et 3 autres gestionnaires.

Missions

  • Assurer le suivi intégral de la carrière et l’établissement des paies de son portefeuille.
  • Gérer l’absentéisme et les dossiers liés.
  • Conseiller et informer les agents.

Profil recherché

  • Vous possédez des connaissances approfondies en matière de gestion statutaire et de paie (expérience de 5 ans au minimum exigée sur un poste similaire ou de gestionnaire carrière).
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement le logiciel Ciril Net RH.
  • Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé.
  • Vous faîtes preuves d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse.
  • Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux
  • Poste à temps complet – 37H hebdomadaire (12 RTT)
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 18 novembre 2022, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Carrière/Paie – Madame Karine ROGER : 03 44 59 44 44.

Réf : DE/RPL-10/22

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute son Responsable du service Propreté des locaux F/H.

Missions

  • Organiser et contrôler l’entretien des locaux (surfaces, mobiliers et matériels).
  • Gérer et mettre en œuvre les moyens techniques.
  • Appliquer, faire appliquer et vérifier les règles de sécurité et d’hygiène.
  • Encadrer, animer, coordonner et gérer l’équipe (40 agents).
  • Analyser les pratiques, proposer et mettre en place des actions correctives.
  • Elaborer, gérer et suivre le budget du service.
  • Informer et conseiller la hiérarchie.

Profil recherché

  • Vous Maitrisez les procédures et techniques de nettoyage et d’entretien des matériels et des locaux.
  • Vous savez faire preuve d’une communication de qualité en direction des agents.
  • Vous disposez d’une capacité à encadrer et à manager des équipes.
  • Vous possédez le sens du contact, de l’écoute, du travail en équipe.
  • Vous savez prendre des décisions.
  • Vous avez une capacité d’analyse et d’adaptation.
  • Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle.
  • Vous êtes pédagogue et avez des aptitudes à partager et transmettre les savoirs et techniques.
  • Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuel. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des techniciens ou agents de maîtrise territoriaux.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
  • Horaires adaptés aux temps de travail des équipes.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
  • Poste à pourvoir au 1er décembre 2022.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 12 novembre octobre 2022, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Monsieur Jean-Michel SADOUET : 03 44 59 42 12

Réf : DST/CTM/ATVRD-06/22

Au sein du service Voirie-Manifestations-Cimetières du Centre technique municipal, vous serez chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings et les éléments de voirie. Vous pourrez être ponctuellement appelé à renforcer le service pour les manifestations.

Missions

  • Implanter les éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, …).
  • Réalisation des travaux d’entretien et de réparation de chaussée (trottoirs, parkings ou cheminements piétons avec mise en œuvre de matériaux divers tels sable, graves, ciment, bétons, enrobés à froid, …) ;
  • Réaliser le terrassement et les fondations.
  • Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée.
  • Reboucher des trous, créer des tranchées pour tirer des canalisations d’eau, assurer le chemin des réseaux de télécommunications, mettre en place un système complet d’évacuation des eaux de pluie.
  • Veiller à la sécurisation des abords du chantier par un balisage et éventuellement des déviations et respecter l’ensemble des règles de sécurité liées aux différentes activités exercées.
  • Utiliser tous types de véhicules (camion PL, Camion 3,5t, balayeuse, voiture,…).
  • Aider à l’installation et la mise en place du matériel pour les différentes manifestations de la collectivité (barnum, podium, tables,…) et pour les différentes élections.
  • Participer à l’astreinte, au nettoyage u marché dominical et à la viabilité hivernale.
  • Etre polyvalent au sein du Service Technique (mutualisation des moyens humains et matériels).

Profil recherché

  • Vous maîtriser les techniques d’applications d’enrobés, de coulage de béton, …
  • Vous savez utiliser les outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, …
  • Vous disposez de CACES pour la conduite des engins de travaux (pelle hydraulique, engins de compactage, …).
  • Vous connaissez et maîtriser les règles de sécurité liées relatives à l’utilisation des matériels et gestion des chantiers.
  • Vous êtes titulaires des permis C et B.
  • Vous possédez l’AIPR opérateur (ou encadrant).
  • Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles avérées.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents techniques ou agents de maîtrise.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 4 novembre 2022, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Réf : DE/PSVAC-09/22

Au sein du service Petite enfance rattaché à la Direction de l’Éducation, vous serez placé sous la responsabilité de la personne en charge du service et interviendrez auprès des équipes du relais petite enfance et de la crèche familiale.

Missions

  • Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles :
    • Mettre en place des réunions à thèmes
    • Diriger des groupes de paroles : analyse de pratique, partage d’expérience en rompant l’isolement professionnel
  • Travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement :
    • Analyser les pratiques
    • Préparer des réunions : choix des thèmes, des supports utilisés, des techniques d’animations
    • Effectuer les retours sur les réunions
    • Rédiger le compte rendu
  • Réaliser ponctuellement et sur demande des rencontres individuelles :
    • Auprès des familles
    • Auprès des professionnelles

Profil recherché

  • Etre titulaire du diplôme de psychologue
  • Etre disponible et faire preuve d’assiduité
  • Aimer travailler en équipe
  • Permis B souhaité

Conditions

  • Rémunération à la vacation – Taux horaire : 28,00 €

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 2 octobre 2022 délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Madame Sandrine CAMUS – Tél. : 03 44 59 42 10.

 

Réf : DRH/RFR-07/22

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.

Missions

  • Conseiller, orienter et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence en vue de l’élaboration du plan de formation.
  • Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
  • Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
  • Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
  • Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
  • Développer et faire évoluer l’ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l’attractivité de l’emploi et la visibilité de la ville.
  • Contribuer à la politique de reclassement.
  • Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d’activité.
  • Gérer les procédures liées à l’accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l’Oise.

Profil recherché

  • Vous présentez une solide expérience dans le domaine du pilotage de la formation dans la fonction publique territoriale et connaissez la législation et la réglementation applicables.
  • Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d’une expérience dans le domaine.
  • Vous disposez d’un esprit d’analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
  • Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
  • Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX                   

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction des ressources humaines au 03 44 59 44 44

Réf : DE/AM-12/21

Missions :

  • Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
  • Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
  • Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
  • Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
  • Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
  • Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
  • Participer aux réunions d’équipes.
  • Accueillir les enfants lors de remplacements.

 

Profil recherché :

  • Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
  • Être accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
  • Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
  • Être disponible.
  • Avoir la volonté de s inscrire dans un projet d’équipe.

 

Conditions :

  • Recrutement par voie contractuelle (CDI).
  • Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
  • Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
  • Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel.
  • Déplacements à la crèche familiale située à la Maison de l’Enfance.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction de l’Education – Madame Gladys LEMOIGNE – Tél : 03-44-59-42-11

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    Ressources Humaines
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    03 44 59 44 44 rh@crepyenvalois.fr

    Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 (17h le vendredi).

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