La Ville recrute

Réf : DCOM/CPJ-10/23

Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé.

Au sein du service Communication, composé de 3 personnes, et sous l’autorité de la Directrice de la communication, vous avez pour mission principale la réalisation des publications et outils de communication de la Ville de Crépy-en-Valois.

Missions

• Assurer la rédaction et le suivi de production des publications, notamment le journal municipal : CrépyMag&Infos.
• Conceptualiser et réaliser les produits de communication institutionnelle et en assurer le suivi de fabrication avec les différents corps de métiers susceptibles d’intervenir dans un projet.
• Gérer, mettre en œuvre les campagnes de communication multicanale en lien avec la chargée de communication numérique.
• Participer aux manifestations événementielles de la Ville. 
• Assister et conseiller les services de la collectivité dans la mise en valeur de leurs actions.

Profil recherché

• Vous présentez des capacités rédactionnelles, journalistiques et maitrisez les techniques de recueil d’informations.
• Vous maîtrisez les processus et les techniques d’impression : PAO, règles de mise en page, …
• Vous maîtrisez les étapes graphiques et les outils de création graphique (Indesign, Illustrator, Photoshop) pour la réalisation de supports : affiches, flyers, dépliants, bâches, bannières web, … 
• Vous connaissez les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information, du droit à l’image et savez les appliquer.
• Vous êtes créatif, savez faire preuve d’initiative et rendre compte.
• Vous êtes autonome, dynamique et disponible.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’une grande disponibilité et savez respecter les délais.
• Vous êtes curieux, doté de capacités relationnelles et savez travailler en équipe
• Vous savez adapter l’information aux supports et publics.
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
• Une expérience en communication territoriale/ de rédaction pour un journal serait un plus.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le grade d’attaché territorial.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an. L’amplitude de travail pourra être adaptée en fonction de l’activité du service.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
• Poste à pourvoir au 1^er décembre 2023.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 octobre 2023, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de la communication–Madame Johanna JANDRIEU- johanna.jandrieu@crepyenvalois.fr – 06 26 17 31 95

Réf : DGS/PMBJ-09/2023

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Paris-Charles de Gaulle, recrute un agent de police municipale H/F pour sa brigade de jour.

Au sein du service de la Police municipale constitué de 23 personnes (20 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions

• Au sein de la brigade de jour, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police Municipale.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
• Renforcer les effectifs de nuit en cas de besoin.

Profil recherché

• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, ISF 20%, IAT, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 20 octobre 2023 à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Police municipale au 03 44 59 00 52.

Réf : DRH/RFR-08/2023

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute son responsable Formation/Recrutement H/F. Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.

Missions

• Conseiller, orienter et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence en vue de l’élaboration du plan de formation.
• Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
• Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
• Gérer les fiches de postes (création, mise à jour, …).
• Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
• Développer et faire évoluer l’ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l’attractivité de l’emploi et la visibilité de la ville.
• Contribuer à la politique de reclassement.
• Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d’activité.
• Gérer les procédures liées à l’accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l’Oise.

Profil recherché

• Vous présentez une solide expérience dans le domaine du pilotage de la formation dans la fonction publique territoriale et connaissez la législation et la réglementation applicables.
• Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d’une expérience dans le domaine.
• Vous maitrisez les référentiels métiers afin de formaliser les profils correspondants en lien avec les agents et leur hiérarchie.
• Vous disposez d’un esprit d’analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
• Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
• Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 08 septembre 2023, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Direction des ressources humaines – Monsieur Christophe PLATEK – 03 44 59 44 44

Réf : DF/GC 08-2023

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute un Gestionnaire comptable H/F. Au sein de la Direction des finances comptant 5 agents, vous serez placé sous l’autorité de la Directrice et vous contribuez à assurer les missions du service dans le cadre de procédures largement dématérialisées.

Missions

• Assurer la gestion des titres et mandats.
• Garantir le suivi financier des marchés.
• Gérer les subventions versées et reçues.
• Tenir l’inventaire comptable.
• Assurer le suivi des emprunts.
• Participer à la confection des documents budgétaires.
• Réaliser les opérations de clôture de l’exercice.
• Porter assistance et conseil auprès des services.
• Tenir les tableaux de bord comptables.

Profil recherché

• De formation comptable, vous possédez les connaissances techniques et réglementaires spécifiques à la comptabilité publique.
• Vous justifiez d’une expérience similaire réussie.
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word et Excel) et idéalement le logiciel CIRIL Civil-Net Finances.
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux et organisé.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur les cadres d’emplois des rédacteurs et adjoints administratifs territoriaux.
• Poste à pourvoir à compter du 1^er novembre 2023.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction des finances – Madame Christelle EMORINE – 03 44 59 44 44

Réf : GMP/05/23

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics, Noémi HENRIQUES au 03 60 47 10 07.

Réf : DE/PSVAC-09/22

Au sein du service Petite enfance rattaché à la Direction de l’Éducation, vous serez placé sous la responsabilité de la personne en charge du service et interviendrez auprès des équipes du relais petite enfance et de la crèche familiale.

Missions

• Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles :
  • Mettre en place des réunions à thèmes
  • Diriger des groupes de paroles : analyse de pratique, partage d’expérience en rompant l’isolement professionnel

• Travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement :
  • Analyser les pratiques
  • Préparer des réunions : choix des thèmes, des supports utilisés, des techniques d’animations
  • Effectuer les retours sur les réunions
  • Rédiger le compte rendu

• Réaliser ponctuellement et sur demande des rencontres individuelles :
  • Auprès des familles
  • Auprès des professionnelles

Profil recherché

• Etre titulaire du diplôme de psychologue
• Etre disponible et faire preuve d’assiduité
• Aimer travailler en équipe
• Permis B souhaité

Conditions

• Rémunération à la vacation – Taux horaire : 28,00 €

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Madame Sandrine CAMUS – Tél. : 03 44 59 42 10.

Réf : DE/AM-12/21

Missions :

• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
• Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
• Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
• Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
• Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
• Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
• Participer aux réunions d’équipes.
• Accueillir les enfants lors de remplacements.

Profil recherché :

• Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
• Être accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
• Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
• Être disponible.
• Avoir la volonté de s inscrire dans un projet d’équipe.

Conditions :

• Recrutement par voie contractuelle (CDI).
• Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
• Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
• Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel qui doit être situé à Crépy-en-Valois.
• Déplacements à la crèche familiale située à la Maison de l’Enfance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction de l’Education – Delphine Gagneux – Tél : 03 44 59 42 11.