La Ville recrute

Tout savoir sur le recrutement et les offres d’emploi à la mairie de Crépy-en-Valois.

Offres de recrutement

Au sein du service Transports, sous l’autorité du Directeur des services techniques vous assurerez le transport des enfants dans le cadre scolaire et périscolaire, en toute sécurité. Vous serez également amené à rendre d’autres services de transport de personnes.

Missions

  • Conduire le bus selon le planning établi.
  • Veiller au respect des règles de sécurité afférente aux transports.
  • Contrôler et entretenir le véhicule (1er niveau d’intervention).
  • Nettoyer le véhicule et le maintenir en constant état de propreté intérieure.
  • Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning.
  • Tenir à jour le carnet de bord des véhicules.

Profil recherché

  • Etre titulaire des permis VL et D.
  • Etre à jour de la FIMO, de la FCO.
  • Connaitre et savoir appliquer les règles de transport d’enfants et de la réglementation relative aux transports publics.
  • Savoir réaliser les contrôles et la maintenance de premier niveau des véhicules qui vous sont confiés.
  • Savoir diagnostiquer une panne de premier niveau.
  • Respecter un parcours et des horaires.
  • Adopter un comportement convivial et respectueux.
  • Etre disponible et savoir travailler en équipe.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise.
  • Poste à temps complet ou temps non complet selon disponibilités du candidat.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2022, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction des services techniques – Monsieur Nicolas INGLEBERT – 03 44 59 44 51

Réf : DF/GC 05-2022

Au sein de la Direction des finances comptant 5 agents, vous serez placé sous l’autorité de la Directrice et vous contribuez à assurer les missions du service dans le cadre de procédures largement dématérialisées.

Missions :

  • Assurer la gestion des titres et mandats.
  • Garantir le suivi financier des marchés.
  • Gérer les subventions versées et reçues.
  • Tenir l’inventaire comptable.
  • Assurer le suivi des emprunts.
  • Participer à la confection des documents budgétaires.
  • Réaliser les opérations de clôture de l’exercice.
  • Porter assistance et conseil auprès des services.
  • Tenir les tableaux de bord comptables.

Profil recherché :

  • De formation comptable, vous possédez les connaissances techniques et réglementaires spécifiques à la comptabilité publique.
  • Vous justifiez d’une expérience similaire réussie.
  • Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word et Excel) et idéalement le logiciel CIRIL Civil-Net Finances.
  • Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux et organisé.
  • Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadres d’emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux.
  • Poste à temps complet – 37 heures hebdomadaires.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 18 juin 2022, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction des finances – Madame Christelle EMORINE au 03 44 59 44 44.

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute des animateurs périscolaires et extrascolaires H/F pour ses structures Enfance.

Au sein du Service Enfance, sous l’autorité du responsable de structure vous organisez et mettez en œuvre des activités d’animation auprès d’enfants âgés de 3 à 12 ans dans le cadre d’un projet éducatif.

Missions :

  • Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe lors des accueils périscolaires, mercredis, temps du midi et vacances scolaires.
  • Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant.
  • Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
  • Planifier et organiser des projets d’activités socio-éducatives adaptés au public.
  • Animer des cycles d’activités socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique.
  • Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.
  • Maitriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation.
  • Instaurer un dialogue avec les familles.

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance.
  • Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique, pédagogue et savez rendre compte.

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd de 12 mois renouvelable selon besoins).
  • Postes à temps complet annualisés.
  • Rémunération à hauteur du smic.
  • Postes à pourvoir à compter de septembre 2022.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation  avant le 10 juin 2022, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Monsieur Rudy DELARUE – Responsable Enfance : 06-24-88-10-20

Réf : DE/AM-12/21

Missions :

  • Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
  • Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
  • Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
  • Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
  • Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
  • Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
  • Participer aux réunions d’équipes.
  • Accueillir les enfants lors de remplacements.

 

Profil recherché :

  • Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
  • Être accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
  • Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
  • Être disponible.
  • Avoir la volonté de s inscrire dans un projet d’équipe.

 

Conditions :

  • Recrutement par voie contractuelle (CDI).
  • Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
  • Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
  • Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel.
  • Déplacements à la crèche familiale située à la Maison de l’Enfance.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction de l’Education – Madame Gladys LEMOIGNE – Tél : 03-44-59-42-11

Au sein du service Voirie-Manifestations-Cimetières du Centre technique municipal, vous serez chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings et les éléments de voirie. Vous pourrez être ponctuellement appelé à renforcer le service pour les manifestations.

 

Missions

  • Implanter les éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, …).
  • Réalisation des travaux d’entretien et de réparation de chaussée  (trottoirs, parkings ou cheminements piétons avec mise en œuvre de matériaux divers tels sable, graves, ciment, bétons, enrobés à froid, …) ;
  • Réaliser le terrassement et les fondations.
  • Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée.
  • Reboucher des trous, créer des tranchées pour tirer des canalisations d’eau, assurer le chemin des réseaux de télécommunications, mettre en place un système complet d’évacuation des eaux de pluie.
  • Veiller à la sécurisation des abords du chantier par un balisage et éventuellement des déviations et respecter l’ensemble des règles de sécurité liées aux différentes activités exercées.
  • Utiliser  tous types de véhicules (camion PL, Camion 3,5t, balayeuse, voiture,…).
  • Aider à l’installation et la mise en place du matériel pour les différentes manifestations de la collectivité (barnum, podium, tables,…) et pour les différentes élections.
  • Participer à l’astreinte, au nettoyage u marché dominical et à la viabilité hivernale.
  • Etre polyvalent au sein du Service Technique (mutualisation des moyens humains et matériels).

 

Profil recherché

  • Vous maîtriser les techniques d’applications d’enrobés, de coulage de béton, …
  • Vous savez utiliser les outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, …
  • Vous disposez de CACES pour la conduite des engins de travaux (pelle hydraulique, engins de compactage, …).
  • Vous connaissez et maîtriser les règles de sécurité liées relatives à l’utilisation des matériels et gestion des chantiers.
  • Vous êtes titulaires des permis C et B.
  • Vous possédez l’AIPR opérateur (ou encadrant).
  • Vous appréciez le travail en équipe et disposez de qualités relationnelles avérées.

 

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise.
  • Poste à temps complet ou temps non complet selon disponibilités du candidat.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 15/08/2022, à l’adresse suivante :

Madame le Maire

Direction des ressources humaines

2 avenue du Général Leclerc – BP 30337

60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

 

Au sein du service de la Police municipale constitué de 23 personnes (20 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

 

Missions : 

  • Au sein de la brigade de jour, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police
    Municipale.
  • Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la
    circulation.
  • Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la
    surveillance de la voie publique et des manifestations.
  • Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie
    Nationale.
  • Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
  • Renforcer les effectifs de nuit en cas de besoin.

 

Profil recherché :

  • Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
  • Vous alliez discrétion et disponibilité.
  • Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
  • Vous avez suivi la formation initiale d’application.
  •  Vous êtes titulaire du permis B.

 

Conditions :

  • Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le grade de gardien-brigadier.
  • Poste à temps complet.
  • Rémunération statutaire, ISF 20%, IAT, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions
    en vigueur dans la collectivité.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 23 juillet 2022 à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf
Plus d’informations : Police municipale – 03-44-59-00-52

Au sein du Centre communal d’action sociale, rattachée à la Direction de l’Education, la Crèche familiale comprend  une équipe encadrante de 3 personnes et 20 assistantes maternelles. Vous y assurerez vos missions en collaboration avec la responsable de l’établissement et assurerez la continuité de fonction de direction en cas d’absence.

 

Missions

  • Contribuer au bien-être de l’enfant par un accueil individualisé, en assurant son équilibre et son épanouissement par des activités adaptées dans le respect de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
  • Participer à l’encadrement, à la formation et à l’évaluation des assistantes maternelles.
  • Participer aux visites à domicile des assistantes maternelles ainsi qu’à l’élaboration des avis employeur pour le renouvellement des agréments.
  • Contribuer à l’élaboration du projet éducatif, à sa mise en place, à son suivi et son actualisation.
  • Travailler avec les différents partenaires.
  • Participer à l’accueil des familles et accompagner les parents dans le domaine de la prévention du développement, de l’éducation et de l’alimentation de l’enfant. 
  • Assurer des activités administratives (participation à l’élaboration du budget, à la gestion des remplacements, réaliser la rédaction du de la partie pédagogique du rapport annuel d’activité, …).

 

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
  • Vous avez une connaissance approfondie du secteur de la Petite enfance.
  • Vous maitrisez les savoirs liés au développement du jeune enfant et disposez de connaissances en psychologie et en pédagogie.
  • Vous avez des aptitudes pour mobiliser et manager une équipe.
  • Vous savez anticiper et vous adapter aux situations rencontrées et faite preuve de disponibiité.
  • Vous êtes doté de connaissances de l’environnement professionnel, administratif et règlementaire de la fonction publique territoriale.

 

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
  • Poste à temps complet.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

 

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 29 juillet 2022, à l’adresse suivante :

 

Madame le Maire

Direction des ressources humaines

2 avenue du Général Leclerc – BP 30337

60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

 

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Crèche familiale – Mme LEMOIGNE Gladys. Tél : 03.44.59.42.11

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