La Ville recrute

Réf : DST/SVM /2023

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute deux saisonniers H/F pour le secteur Voirie-Manifestations.

Missions

• Manutention et installation de matériels pour les festivités.
• Renforcer les équipes voiries sur les missions du service (travaux, nettoyage, signalisation).
• Travail le week-end, de nuit et jour férié possible en fonction des manifestations (intégré dans le planning hebdomadaire).

Profil recherché

• Notions des règles de sécurité relatives à l’installation du matériel des fêtes et cérémonies publiques.
• Disposer d’une bonne constitution physique.
• Être organisé et autonome.
• Savoir travailler en équipe, dynamisme et rigueur.
• Aimer travailler en extérieur.
• Permis B exigé.

Conditions

• Recrutement par voie contractuelle (2 postes ouverts pour la période du 02 mai au 1^er octobre 2023).
• Rémunération à hauteur du SMIC.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 24  mars 2023, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Centre technique municipal, Grégory ABAD au 03 44 94 41 20.

Réf : DRH/GCP-02/2023

Au sein du service Carrière/Paie de la Direction des ressources humaines, vous garantirez la gestion d’un portefeuille d’agents en collaboration avec la responsable de service et 3 autres gestionnaires.

Missions

• Assurer le suivi intégral de la carrière et l’établissement des paies de son portefeuille.
• Gérer l’absentéisme et les dossiers liés.
• Conseiller et informer les agents.

Profil recherché

• Vous possédez des connaissances approfondies en matière de gestion statutaire et de paie (expérience de 5 ans au minimum exigée sur un poste similaire ou de gestionnaire carrière).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement le logiciel Ciril Net RH.
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé.
• Vous faîtes preuves d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse.
• Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaire (12 RTT)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 mars 2023, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Service Carrière/Paie – Madame Karine ROGER : 03 44 59 44 44.

Réf : DRH/RFR-02/2023

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.

Missions

• Conseiller, orienter et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence en vue de l’élaboration du plan de formation.
• Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
• Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
• Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
• Développer et faire évoluer l’ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l’attractivité de l’emploi et la visibilité de la ville.
• Contribuer à la politique de reclassement.
• Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d’activité.
• Gérer les procédures liées à l’accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l’Oise.

Profil recherché

• Vous présentez une solide expérience dans le domaine du pilotage de la formation dans la fonction publique territoriale et connaissez la législation et la réglementation applicables.
• Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d’une expérience dans le domaine.
• Vous disposez d’un esprit d’analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
• Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
• Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 31 mars 2023, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX                    

Possibilité de candidater en ligne en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Direction des ressources humaines – 03 44 59 44 44.

Réf : DST/CTM-11/22

Sous l’autorité du responsable du secteur Bâtiment du Centre technique municipal, vous serez chargé d’effectuer des travaux de maintenance en éclairage public et bâtiment. Vous assurerez la mise en service du matériel électrique mis à disposition des fêtes et manifestations locales. Vous maintiendrez en état de fonctionnement et effectuerez les travaux d’entretien ou de mise en œuvre des installations électriques.

 Missions

• Assurer le changement systématique des lampes, renouvellement des luminaires.
• Maintenir les armoires électriques de l’éclairage public et dépanner les éclairages publics.
• Maintenir les armoires électriques de feux tricolores et dépanner les feux tricolores.
• Réaliser des coffrets pour les raccordements électriques provisoires lors de fêtes et manifestations locales.
• Participer aux travaux à réaliser avec la nacelle (pavoisement, décors de fin d’année, …).
• Assurer la mise hors tension de l’éclairage public lors d’accident ou de fêtes.
• Effectuer des activités diverses liées au domaine d’intervention :
• Diagnostics, réalisation et intervention de maintenance des équipements électriques et installations courantes ;
• Installation et raccordement réseau informatique, téléphonique (courants faibles) ;
• Modernisation et mise en conformité des réseaux.

Profil recherché 

• Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro en électricité et du permis B.
• Vous avez de solides connaissances générales en électricité et possédez, si possible, les habilitations électriques nécessaires (B2V/BS/BE/BC/BR) ainsi que le CACES nacelle R486 cat B.
• Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux et maîtrisez la lecture de plans d’exécution et des schémas d’installation.
• Vous connaissez les normes et réglementations relatives à la sécurité et savez les respecter et les appliquer.
  Le travail en hauteur, la manipulation des installations sous tension et le port de charges ne vous posent pas de difficultés.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux.
• Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaires (12 RTT par an).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
• Astreinte possible le week-end en fonction des compétences et des nécessités du service.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Centre technique municipal –  03 44 94 41 20.

Réf : DE/PSVAC-09/22

Au sein du service Petite enfance rattaché à la Direction de l’Éducation, vous serez placé sous la responsabilité de la personne en charge du service et interviendrez auprès des équipes du relais petite enfance et de la crèche familiale.

Missions

• Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles :
  • Mettre en place des réunions à thèmes
  • Diriger des groupes de paroles : analyse de pratique, partage d’expérience en rompant l’isolement professionnel

• Travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement :
  • Analyser les pratiques
  • Préparer des réunions : choix des thèmes, des supports utilisés, des techniques d’animations
  • Effectuer les retours sur les réunions
  • Rédiger le compte rendu

• Réaliser ponctuellement et sur demande des rencontres individuelles :
  • Auprès des familles
  • Auprès des professionnelles

Profil recherché

• Etre titulaire du diplôme de psychologue
• Etre disponible et faire preuve d’assiduité
• Aimer travailler en équipe
• Permis B souhaité

Conditions

• Rémunération à la vacation – Taux horaire : 28,00 €

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 2 octobre 2022 délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Madame Sandrine CAMUS – Tél. : 03 44 59 42 10.

Réf : DE/AM-12/21

Missions :

• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
• Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
• Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
• Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
• Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
• Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
• Participer aux réunions d’équipes.
• Accueillir les enfants lors de remplacements.

Profil recherché :

• Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
• Être accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
• Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
• Être disponible.
• Avoir la volonté de s inscrire dans un projet d’équipe.

Conditions :

• Recrutement par voie contractuelle (CDI).
• Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
• Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
• Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel.
• Déplacements à la crèche familiale située à la Maison de l’Enfance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction de l’Education – Madame Gladys LEMOIGNE – Tél : 03-44-59-42-11