La Ville recrute

Réf : DGS/PMBJ-09/2023

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Paris-Charles de Gaulle, recrute un agent de police municipale H/F pour sa brigade de jour.

Au sein du service de la Police municipale constitué de 23 personnes (20 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions

• Au sein de la brigade de jour, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police Municipale.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
• Renforcer les effectifs de nuit en cas de besoin.

Profil recherché

• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, ISF 20%, IAT, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 20 octobre 2023 à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Police municipale au 03 44 59 00 52.

Réf : DST/APVMC-09/23

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute 2 agents polyvalents remplaçants H/F pour son service Voirie-Manifestations-Cimetières. Au sein des équipes du Centre technique municipal, sous l’autorité du responsable de secteur, vous assurerez les missions suivantes :

Missions

• Nettoyer les voies et espaces publics selon secteur (détritus, feuilles, tags, …).
• Nettoyer les panneaux de signalisation.
• Nettoyer les marchés (mercredi et dimanche).
• Ramasser les objets encombrants.
• Réaliser le désherbage manuel et thermique des espaces publics.
• Réaliser les travaux d’entretien et de réparation de chaussée (trottoirs, parkings ou cheminements piétons avec mise en œuvre de matériaux divers tels sable, graves, ciment, bétons, enrobés à froid, …).
• Assurer le traçage des marquages routiers.
• Installer le matériel pour les différentes manifestations de la collectivité (barnum, podium, tables,…) et pour les différentes élections.
• Participer à l’astreinte technique et hivernale.
• Entretien du matériel utilisé.
• Assurer une certaine polyvalence au sein des services techniques (mutualisation des moyens humains et matériels).

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience dans l’un des domaines recherché pour le poste.
• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes idéalement titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie contractuelle.
• Postes à temps complet- 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Astreintes et travail le week-end possible.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser avant le 30 septembre 2023 votre CV et votre lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Centre technique municipal – Monsieur Grégory ABAD au 03 44 94 41 20.

Réf : DST/AMB-09/23

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute 2 agents de maintenance remplaçants H/F pour son service Travaux-Bâtiments. Au sein des équipes du Centre technique municipal, sous l’autorité du responsable de secteur, vous assurerez les missions suivantes :

Missions

• Effectuer les travaux courants de 1^ère intervention se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, peinture, métallerie,…).
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
• Assurer la maintenance courante de l’outillage (nettoyage, vérification, entretien, …).
• Détecter les dysfonctionnements du matériel.
• Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments.
• Assurer une certaine polyvalence au sein du Service Technique (mutualisation des moyens humains et matériels).

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience dans l’un des domaines recherché pour le poste.
• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes idéalement titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie contractuelle. Contrat de 3 mois (renouvelable selon besoin).
• Postes à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Astreintes et travail le week-end possible.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, selon les conditions en vigueur dans la collectivité.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser avant le 30 septembre 2023 votre CV et votre lettre de motivation en précisant les références de cette annonce,  à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Centre technique municipal – Monsieur Grégory ABAD au 03 44 94 41 20.

Réf :DE/APE-09/23

Au sein du Pôle Petite enfance de la Direction de l’Éducation, rattaché au Centre communal d’action sociale, vous serez placé sous l’autorité des Responsables des structures Multi-Accueil et Halte Jeux.

Missions 

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Participer à la mise en place d’actions à destination de l’enfant, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les soins spécifiques et d’hygiène du matériel mis à disposition des enfants.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort de l’enfant.
• Répondre aux besoins fondamentaux et quotidiens de l’enfant.
• Organiser des activités d’éveil.
• Encadrer un groupe d’enfants.
• Interventions sur les deux structures d’accueil collectives.
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions d’équipe).

 Profil recherché

• Vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture.
• Vous savez être à l’écoute des besoins des enfants et leurs familles.
• Vous êtes disponible, assidu et savez faire preuve de patience.
• Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Permis B souhaité.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture à compter du 23 octobre.
• Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 22 septembre 2023, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education – Madame Sandrine CAMUS

Réf : DRH/RFR-08/2023

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute son responsable Formation/Recrutement H/F. Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.

Missions

• Conseiller, orienter et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence en vue de l’élaboration du plan de formation.
• Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
• Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
• Gérer les fiches de postes (création, mise à jour, …).
• Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
• Développer et faire évoluer l’ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l’attractivité de l’emploi et la visibilité de la ville.
• Contribuer à la politique de reclassement.
• Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d’activité.
• Gérer les procédures liées à l’accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l’Oise.

Profil recherché

• Vous présentez une solide expérience dans le domaine du pilotage de la formation dans la fonction publique territoriale et connaissez la législation et la réglementation applicables.
• Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d’une expérience dans le domaine.
• Vous maitrisez les référentiels métiers afin de formaliser les profils correspondants en lien avec les agents et leur hiérarchie.
• Vous disposez d’un esprit d’analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
• Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
• Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 08 septembre 2023, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Plus d’informations : Direction des ressources humaines – Monsieur Christophe PLATEK – 03 44 59 44 44

Réf : DF/GC 08-2023

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute un Gestionnaire comptable H/F. Au sein de la Direction des finances comptant 5 agents, vous serez placé sous l’autorité de la Directrice et vous contribuez à assurer les missions du service dans le cadre de procédures largement dématérialisées.

Missions

• Assurer la gestion des titres et mandats.
• Garantir le suivi financier des marchés.
• Gérer les subventions versées et reçues.
• Tenir l’inventaire comptable.
• Assurer le suivi des emprunts.
• Participer à la confection des documents budgétaires.
• Réaliser les opérations de clôture de l’exercice.
• Porter assistance et conseil auprès des services.
• Tenir les tableaux de bord comptables.

Profil recherché

• De formation comptable, vous possédez les connaissances techniques et réglementaires spécifiques à la comptabilité publique.
• Vous justifiez d’une expérience similaire réussie.
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word et Excel) et idéalement le logiciel CIRIL Civil-Net Finances.
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux et organisé.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur les cadres d’emplois des rédacteurs et adjoints administratifs territoriaux.
• Poste à pourvoir à compter du 1^er novembre 2023.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction des finances – Madame Christelle EMORINE – 03 44 59 44 44

Réf : DE/APSSPL-07/23

La Ville de Crépy-en-Valois, 15 000 habitants, située dans le sud du département de l’Oise, à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle recrute des agents H/F pour intervenir auprès des enfants sur le temps de pause méridienne et pour assurer des tâches liées à l’entretien des locaux municipaux.

Missions

Activités Pause Méridienne

• Accompagner les enfants depuis leur école jusqu’au restaurant scolaire.
• Aider les enfants pendant les repas.
• Animer le temps libre des enfants.
• Raccompagner les enfants à leur école.
• Assurer dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage, l’entretien des locaux municipaux en cas de besoin, et notamment ceux recevant du jeune public (écoles, salles périscolaires).

Activités Propreté des locaux

• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des bâtiments.
• En fonction des locaux : ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couvertures, vêtements de poupées, coussins…).
• Assurer le rapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier toilette, essuie-mains, savons, …).
• Nettoyer les matériels et les machines après utilisation.
• Ranger méthodiquement les produits (en fonction des consignes).
• Gérer les stocks de produits : répertorier les besoins et les communiquer au responsable.
• Communiquer et alerter sur d’éventuelles anomalies rencontrées dans les locaux ou dans l’utilisation du matériel auprès du responsable des agents d’entretien.

Profil recherché

• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants.
• Vous disposez d’une expérience dans l’un des domaines recherché pour le poste.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. postes ouverts sur le grade d’adjoint technique.
• Postes à temps non complet annualisés allant de 12H40 à 20H00 hebdomadaires.
• Disponibilité nécessaire tôt le matin ou en soirée et durant le temps de cantine.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education, Responsable service Scolaire : Céline KOWALSKI au 06 82 93 60 39.

Réf : GMP/05/23

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics, Noémi HENRIQUES au 03 60 47 10 07.

Réf : DE/PSVAC-09/22

Au sein du service Petite enfance rattaché à la Direction de l’Éducation, vous serez placé sous la responsabilité de la personne en charge du service et interviendrez auprès des équipes du relais petite enfance et de la crèche familiale.

Missions

• Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles :
  • Mettre en place des réunions à thèmes
  • Diriger des groupes de paroles : analyse de pratique, partage d’expérience en rompant l’isolement professionnel

• Travailler en collaboration avec l’équipe d’encadrement :
  • Analyser les pratiques
  • Préparer des réunions : choix des thèmes, des supports utilisés, des techniques d’animations
  • Effectuer les retours sur les réunions
  • Rédiger le compte rendu

• Réaliser ponctuellement et sur demande des rencontres individuelles :
  • Auprès des familles
  • Auprès des professionnelles

Profil recherché

• Etre titulaire du diplôme de psychologue
• Etre disponible et faire preuve d’assiduité
• Aimer travailler en équipe
• Permis B souhaité

Conditions

• Rémunération à la vacation – Taux horaire : 28,00 €

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Madame Sandrine CAMUS – Tél. : 03 44 59 42 10.

Réf : DE/AM-12/21

Missions :

• Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans un cadre propice à leur développement.
• Répondre aux besoins des enfants : hygiène, alimentation, respect du rythme, …
• Mettre en place les conditions favorables à l’éveil des enfants et à leur autonomie.
• Instaurer une relation de confiance adaptée à chaque famille.
• Transmettre les informations concernant les enfants et leur famille à l’équipe de la crèche familiale.
• Participer aux activités proposées par la crèche familiale en s’inscrivant dans une dynamique de groupe.
• Participer aux réunions d’équipes.
• Accueillir les enfants lors de remplacements.

Profil recherché :

• Savoir valoriser les enfants et travailler dans le respect des familles.
• Être accueillant, dynamique et savoir s’adapter.
• Avoir le sens de l’observation, de l’organisation et une grande capacité d’écoute.
• Être disponible.
• Avoir la volonté de s inscrire dans un projet d’équipe.

Conditions :

• Recrutement par voie contractuelle (CDI).
• Période d’adaptation prévue et démarrage dès que possible.
• Poste à horaires variables du lundi au vendredi, selon le planning des familles.
• Lieu de travail : au domicile de l’assistant maternel qui doit être situé à Crépy-en-Valois.
• Déplacements à la crèche familiale située à la Maison de l’Enfance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Plus d’informations : Direction de l’Education – Delphine Gagneux – Tél : 03 44 59 42 11.