La Ville recrute

Réf : DE/SE/DSPE-02/26

Au sein du service Enfance, sous l’autorité du directeur de la direction de l’Éducation, vous assurerez la responsabilité de la gestion d’un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire.

Missions

• Définir les axes pédagogiques de la structure.
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs.
• Garantir et suivre les règles d’hygiène et de sécurité.
• Elaborer et suivre le budget de la structure.
• Animer et piloter l’équipe.
• Assurer l’encadrement et la référence sur le temps du midi (temps de restauration).
• Développer des partenariats.
• Prendre en compte les besoins de la population.
• Assurer le suivi des effectifs.
• Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs (CAF..).
• Réaliser et suivre les déclarations (SDJES « TAM », CAF…).

 Profil recherché

• Vous êtes titulaire du BPJEPS animation loisirs tous public ou d’un diplôme équivalent vous permettant d’exercer la fonction proposée.
• Vous maîtrisez la conduite de projet jusqu’à son évaluation.
• Vous utilisez les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, …
• Vous connaissez les règles de sécurité, la législation relative à l’encadrement des mineurs et êtes au fait de l’actualité éducative.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux ou des adjoints d’animation territoriaux.
• Poste à temps complet annualisé. Les horaires journaliers sont fractionnés sur une amplitude horaire de 7h à 19h pour le périscolaire.
• Rémunération statutaire, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 26 février 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Monsieur Jean-Michel Sadouet au 03 44 59 42 10.

Stage conventionné et gratifié de 5 mois : mars –août 2026

Description de la structure d’accueil

Le Musée de l’archerie et du Valois est un service municipal de la Ville de Crépy-en-Valois. Cette structure concourt activement à la politique culturelle de la Ville en valorisant son patrimoine et en le faisant connaître auprès des différents types de public. Vous intégrerez ainsi le réseau d’acteurs culturels institutionnels (Médiathèque, service des Archives, Office de Tourisme…) mais aussi associatifs de la ville.

Durée et lieu du stage

Durée : 5 mois, de mars à août 2026 de préférence.

Présence hebdomadaire : 35h. Horaires à définir avec possibilités de travail en soirée et le week-end pour les évènements exceptionnels (conférences, ateliers, Nuit des musées, Crépy-Plage, Journées européennes du patrimoine…).  

Lieu : Le stage se déroule sur le site du musée et sur des lieux d’interventions extérieurs. 

Ce stage est soumis à convention et gratification, avec possibilité de défraiement sur les abonnements de transports en commun (RATP et SNCF) selon la législation en vigueur.

Description du stage

Vous assisterez l’équipe du Musée dans l’accueil des groupes (adultes, scolaires, centres de loisirs, vacanciers…) et mènerez une partie des visites culturelles. Vous participerez aux activités organisées par le musée, encadrerez et animerez les ateliers pédagogiques et serez force de proposition dans la conception et la mise en œuvre de la programmation. Vous contribuerez à la création d’outils de médiation et d’animations, notamment celles à destination des familles durant l’été. Vous aurez également ponctuellement en charge l’accueil et le conseil des visiteurs individuels du musée, en parallèle de la tenue de la billetterie et de la boutique. Evolution des missions possibles selon qualifications.   

Profil : ce stage s’adresse aux étudiants en troisième année de Licence minimum, dans l’un des domaines suivants : Médiation culturelle, Histoire de l’art, Histoire, Tourisme, Valorisation du Patrimoine.

Qualités souhaitées : sens du relationnel, esprit d’initiative, autonomie et rigueur. Maîtrise des langues étrangères (anglais minimum) ainsi que des outils informatiques principaux.

Accès

Crépy-en-Valois (Oise) : par la route, à 45 min de Paris via la RN2 ou l’A1 ou par le train, à 35 min de la gare du Nord par la ligne K du Transilien ou la ligne TER Paris-Laon.

Candidature

Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) avant le 23 février 2026 par mail à rh@crepyenvalois.fr ou par courrier à :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2, avenue du Général  Leclerc – BP 30337
60800 Crépy-en-Valois

Réf : DGS/PMBJ-2026

Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions

• Au sein de la brigade de jour, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police Municipale.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
• Renforcer les effectifs de nuit en cas de besoin.

Profil recherché

• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, NBI, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 12 février 2026 à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Police municipale au 03 44 59 00 52.

Réf : DGS/PMBN- 2026

Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions

• Au sein de la brigade de nuit, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police municipale, notamment la fermeture des débits de boissons et des interventions sur téléalarme.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
• Renforcer les effectifs de jour en cas de besoin.

Profil recherché

• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, NBI, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 12 février 2026 à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Police municipale au 03 44 59 00 52.

Réf : DST/VMC-2026

Au sein du Centre technique municipal sous l’autorité du responsable du secteur Voirie-Manifestations-Cimetières, vous serez chargé(e) d’effectuer les travaux suivants :

Missions principales

• Nettoyer les voies et espaces publics selon secteur (détritus, feuilles, tags, …).
• Entretenir le matériel utilisé.
• Nettoyer les marchés (mercredi et dimanche).
• Ramasser les objets encombrants.
• Participer à l’astreinte technique et hivernale.

Missions secondaires

• Installer le matériel pour les différentes manifestations de la collectivité (barnum, podium, tables,) et pour les différentes élections.
• Nettoyer les panneaux de signalisation.
• Retirer des TAGS.
• Réaliser le désherbage manuel et thermique des espaces publics.
• Réaliser les travaux d’entretien et de réparation de chaussée (trottoirs, parkings ou cheminements piétons avec mise en œuvre de matériaux divers tels sable, graves, ciment, bétons, enrobés à froid, …).
• Assurer le traçage des marquages routiers.
• Assurer une certaine polyvalence au sein des services techniques (mutualisation des moyens humains et matériels).

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience dans ce domaine.
• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur le cadre d‘emploi des adjoints techniques territoriaux.
• Postes à temps complet- 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Astreintes et travail le week-end possible.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser avant le 13 février 2026 votre CV et votre lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Centre technique municipal – Monsieur Sylvain VIEVILLE  03 44 94 41 20.

Réf : DST/VM /2026

Au sein du Centre technique municipal sous l’autorité du responsable du secteur Voirie-Manifestations-Cimetières vous serez chargé(e) d’effectuer les travaux suivants :

Missions

• Manutention et installation de matériels pour les festivités.
• Maintenance et nettoyage de voirie et des espaces publics.
• Travail le week-end, de nuit et jour férié possible en fonction des manifestations (intégré dans le planning hebdomadaire).

Profil recherché 

• Notions des règles de sécurité relatives à l’installation du matériel des fêtes et cérémonies publiques.
• Disposer d’une bonne constitution physique.
• Être organisé et autonome.
• Avoir le sens du travail en équipe,
• Dynamisme et rigueur.
• Aimer travailler en extérieur.
• Permis B exigé.
• Permis C exigé.

Conditions 

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur le grade d’adjoint technique.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 janvier 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Réf : DE/APSSPL-07/2025

Sous l’autorité de la responsable du secteur Propreté des locaux, vous interviendrez auprès des enfants sur le temps de pause méridienne et assurerez des tâches liées à l’entretien des locaux municipaux.

Missions

Activités Pause Méridienne

• Accompagner les enfants depuis leur école jusqu’au restaurant scolaire.
• Aider les enfants pendant les repas.
• Animer le temps libre des enfants.
• Raccompagner les enfants à leur école.
• Assurer dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage, l’entretien des locaux municipaux en cas de besoin, et notamment ceux recevant du jeune public (écoles, salles périscolaires).

Activités Propreté des locaux

• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des bâtiments.
• En fonction des locaux : ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couvertures, vêtements de poupées, coussins…).
• Assurer le rapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier toilette, essuie-mains, savons, …).
• Nettoyer les matériels et les machines après utilisation.
• Ranger méthodiquement les produits (en fonction des consignes).
• Gérer les stocks de produits : répertorier les besoins et les communiquer au responsable.
• Communiquer et alerter sur d’éventuelles anomalies rencontrées dans les locaux ou dans l’utilisation du matériel auprès du responsable des agents d’entretien.

Profil recherché

• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants.
• Vous disposez d’une expérience dans l’un des domaines recherchés pour le poste.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Postes ouverts sur le grade d’adjoint technique.
• Postes à temps non complet annualisés allant de 12h40 à 22h15 hebdomadaires.
• Disponibilité nécessaire tôt le matin ou en soirée et durant le temps de cantine.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education – Responsable service Scolaire/Propreté des locaux : Céline KOWALSKI au 06 82 93 60 39.

Réf : DRH/GCP-07/2025

Au sein du service Carrière/Paie de la Direction des ressources humaines, vous garantirez la gestion d’un portefeuille d’agents en collaboration avec la responsable de service et 3 autres gestionnaires.

Missions

• Assurer le suivi intégral de la carrière et l’établissement des paies de son portefeuille.
• Gérer l’absentéisme et les dossiers liés.
• Conseiller et informer les agents.

Profil recherché

• Vous possédez des connaissances approfondies en matière de gestion statutaire et de paie (expérience de 5 ans au minimum exigée sur un poste similaire ou de gestionnaire carrière).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement les logiciels Ciril (Civil Net RH et Civil Net Finances).
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé.
• Vous faîtes preuves d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse.
• Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaire (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 17 février 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Carrière/Paie – Karine ROGER au 03 44 59 44 44.

Réf : GMP-07/2025

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 17 février 2026, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 Crépy-en-Valois cedex

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Noémi Henriques au 03 60 47 10 07.