La Ville recrute

Réf : DE/APSSPL-2026

Sous l’autorité de la responsable du secteur Propreté des locaux, vous interviendrez auprès des enfants sur le temps de pause méridienne et assurerez des tâches liées à l’entretien des locaux municipaux.

Missions

Activités Pause Méridienne

• Accompagner les enfants depuis leur école jusqu’au restaurant scolaire.
• Aider les enfants pendant les repas.
• Animer le temps libre des enfants.
• Raccompagner les enfants à leur école.
• Assurer dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage, l’entretien des locaux municipaux en cas de besoin, et notamment ceux recevant du jeune public (écoles, salles périscolaires).

Activités Propreté des locaux

• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des bâtiments.
• En fonction des locaux : ranger et dépoussiérer le mobilier, les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couvertures, vêtements de poupées, coussins…).
• Assurer le rapprovisionnement quotidien des locaux en produit d’hygiène (papier toilette, essuie-mains, savons, …).
• Nettoyer les matériels et les machines après utilisation.
• Ranger méthodiquement les produits (en fonction des consignes).
• Gérer les stocks de produits : répertorier les besoins et les communiquer au responsable.
• Communiquer et alerter sur d’éventuelles anomalies rencontrées dans les locaux ou dans l’utilisation du matériel auprès du responsable des agents d’entretien.

Profil recherché

• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rendre compte.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous disposez de qualités relationnelles telles que l’écoute, la disponibilité auprès des enfants.
• Vous disposez d’une expérience dans l’un des domaines recherchés pour le poste.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Postes ouverts sur le grade d’adjoint technique.
• Postes à temps non complet annualisésallant de 12H40 à 21H55 hebdomadaires.
• Disponibilité nécessaire tôt le matin ou en soirée et durant la pause méridienne.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 Crépy-en-Valois Cedex

Possibilité de candidater en ligne à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Education – Responsable service Scolaire/Propreté des locaux – Céline KOWALSKI au 06 82 93 60 39.

Réf : DE/SE/DSPE-03/26

Au sein du service Enfance, sous l’autorité du directeur de la direction de l’Éducation, vous assurerez la responsabilité de la gestion d’un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire.

Missions

• Définir les axes pédagogiques de la structure.
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs.
• Garantir et suivre les règles d’hygiène et de sécurité.
• Elaborer et suivre le budget de la structure.
• Animer et piloter l’équipe.
• Assurer l’encadrement et la référence sur le temps du midi (temps de restauration).
• Développer des partenariats.
• Prendre en compte les besoins de la population.
• Assurer le suivi des effectifs.
• Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs (CAF..).
• Réaliser et suivre les déclarations (SDJES « TAM », CAF…).

 Profil recherché

• Vous êtes titulaire du BPJEPS animation loisirs tous public ou d’un diplôme équivalent vous permettant d’exercer la fonction proposée.
• Vous maîtrisez la conduite de projet jusqu’à son évaluation.
• Vous utilisez les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, …
• Vous connaissez les règles de sécurité, la législation relative à l’encadrement des mineurs et êtes au fait de l’actualité éducative.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux ou des adjoints d’animation territoriaux.
• Poste à temps complet annualisé. Les horaires journaliers sont fractionnés sur une amplitude horaire de 7h à 19h pour le périscolaire.
• Rémunération statutaire, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Direction de l’Éducation – Monsieur Jean-Michel Sadouet au 03 44 59 42 10.

Réf : DRH/GCP-2026

Au sein du service Carrière/Paie de la Direction des ressources humaines, vous garantirez la gestion d’un portefeuille d’agents en collaboration avec la responsable de service et 3 autres gestionnaires.

Missions

• Assurer le suivi intégral de la carrière et l’établissement des paies de son portefeuille.
• Gérer l’absentéisme et les dossiers liés.
• Conseiller et informer les agents.

Profil recherché

• Vous possédez des connaissances approfondies en matière de gestion statutaire et de paie (expérience de 5 ans au minimum exigée sur un poste similaire ou de gestionnaire carrière).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement les logiciels Ciril (Civil Net RH et Civil Net Finances).
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé.
• Vous faîtes preuves d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse.
• Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaire (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 avril 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Carrière/Paie – Karine ROGER au 03 44 59 44 44.

Réf : GMP-2026

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2026, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 Crépy-en-Valois cedex

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Noémi Henriques au 03 60 47 10 07.

Réf : DST/SVM /2026

Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé.

La collectivité recrute 2 agents pour son Centre technique municipal afin de faire face à un accroissement d’activité dans le domaine Voirie-Manifestations. Sous l’autorité du responsable du secteur, vous serez chargé(e) d’effectuer les travaux suivants :

Missions

• Manutention et installation de matériels pour les festivités.
• Renforcer les équipes voiries sur les missions du service (travaux, nettoyage, signalisation).
• Travail le week-end, de nuit et jour férié possible en fonction des manifestations (intégré dans le planning hebdomadaire).

Profil recherché :

• Notions des règles de sécurité relatives à l’installation du matériel des fêtes et cérémonies publiques.
• Disposer d’une bonne constitution physique.
• Être organisé et autonome.
• Savoir travailler en équipe, dynamisme et rigueur.
• Aimer travailler en extérieur.
• Permis B exigé.

Conditions :

• Recrutement par voie contractuelle pour la période du 2 mai au 30 septembre 2026.
• Rémunération à hauteur du SMIC.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 20 avril 2026, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf

Réf : DGS/PMBJ-2026

Au sein du service de la Police municipale constitué de 24 personnes (21 policiers municipaux, 1 opérateur vidéoprotection et 2 agents administratifs), vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Missions

• Au sein de la brigade de jour, participer aux missions dévolues au cadre d’emplois des agents de Police Municipale.
• Veiller à la bonne application des arrêtés municipaux et au respect des règles de stationnement, de la circulation.
• Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité des habitants ainsi que la surveillance de la voie publique et des manifestations.
• Mener des opérations de prévention de la délinquance en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale.
• Veiller à la bonne tenue des locaux, équipements, véhicules, armement et de l’habillement,
• Renforcer les effectifs de nuit en cas de besoin.

Profil recherché

• Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que du sens du travail en équipe.
• Vous alliez discrétion et disponibilité.
• Vous disposez si possible d’un agrément pour un armement catégorie B.
• Vous avez suivi la formation initiale d’application.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire uniquement. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Poste à temps complet.
• Rémunération statutaire, NBI, primes mensuelles, prime annuelle et CNAS selon conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative), avant le 30 avril 2026 à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Police municipale au 03 44 59 00 52.