La Ville recrute

Réf : DRH/GCP-05/2025

Au sein du service Carrière/Paie de la Direction des ressources humaines, vous garantirez la gestion d’un portefeuille d’agents en collaboration avec la responsable de service et 3 autres gestionnaires.

Missions

• Assurer le suivi intégral de la carrière et l’établissement des paies de son portefeuille.
• Gérer l’absentéisme et les dossiers liés.
• Conseiller et informer les agents.

Profil recherché

• Vous possédez des connaissances approfondies en matière de gestion statutaire et de paie (expérience de 5 ans au minimum exigée sur un poste similaire ou de gestionnaire carrière).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement les logiciels Ciril (Civil Net RH et Civil Net Finances).
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé.
• Vous faîtes preuves d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse.
• Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaire (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 06 juin 2025, délai de rigueur, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire de contact ci-dessous.

Plus d’informations : Service Carrière/Paie – Karine ROGER au 03 44 59 44 44.

Réf : DST/APF

Au sein du service Espaces Verts-Fleurissement du Centre technique municipal, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions

• Réaliser des techniques de floriculture (semis, bouturage, division, repiquage, empotage, …).
• Préparer des mélanges terreux.
• Effectuer la conduite des cultures (tuteurage, taille, pincement, …).
• Effectuer l’arrosage.
• Assurer la protection phytosanitaire (suivi de l’état des cultures, désinfection du matériel, mise en place de la lutte biologique).
• Conditionner les plants pour les plantations.
• Effectuer des travaux de plantation.
• Création remplacement et modification de massifs.
• Assurer l’installation, la livraison de décorations pour des opérations évènementielles.
• Installation de décorations de Noël.
• Entretenir l’outil de travail (matériel spécifique, bâtiment, espaces verts sur le site).
• Participer aux animations organisées par son service (visites scolaires, …).
• Conduire les véhicules utilitaires.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la polyvalence nécessaire au sein des services techniques.

Profil recherché

• Vous êtes de préférence titulaire d’un CAP ou BEP en production horticole.
• Vous disposez du permis B qui est indispensable.
• Vous avez le sens du service public et le goût pour le travail en équipe.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur le cadre d’emplois des d’adjoints techniques territoriaux.
• Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaires.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.
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Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Madame Catia MAYER – Centre technique municipal au 03 44 94 41 20.

Réf : GMP/02/24

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Madame Noémi HENRIQUES – 03 60 47 10 07