La Ville recrute

Réf : DST-11/24

Sous l’autorité du DGS, membre de la Direction générale, vous conseillez les élus et mettez en œuvre les orientations stratégiques décidées par la Municipalité en matière de Patrimoine et de Cadre de vie, qu’il s’agisse des grands projets ou du fonctionnement quotidien.

En vous appuyant sur divers Responsables – Etudes et suivi travaux de voirie / Patrimoine / Environnement / Centre technique municipal (70 agents) – vous pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à la mise en œuvre des investissements et de l’entretien en matière d’infrastructures, de bâtiments, et d’équipements, dans le respect du cadre budgétaire et des objectifs environnementaux de la Collectivité.

Missions

• Préserver et améliorer le cadre de vie, au sein d’une ville à taille humaine, dotée d’un riche patrimoine historique et d’espaces verts et naturels à mettre en valeur (4 fleurs au label national villes et villages fleuris).
• Analyser les besoins, intégrer les normes et règlementations, chiffrer les opérations et arbitrer les choix techniques, dans une approche en coût global des investissements.
• Programmer et coordonner les travaux et l’entretien pluriannuel.
• Elaborer et suivre les stratégies de gestion et de maintenance, dans un souci d’efficience et de sécurité.
• Veiller à la bonne exécution des marchés de maitrise d’œuvre et de travaux, et au respect des budgets alloués.
• Accompagner les équipes composées de près de 80 agents.
• Piloter les grands projets d’aménagement en cours avec l’Intercommunalité (PEM, renouvellement urbain, …).
• Poursuivre la mise en accessibilité des espaces et bâtiments publics.
• Accompagner la transition écologique et la politique volontariste de la Collectivité en matière de gestion de l’eau.
• Suivre les concessionnaires et le Service public de l’assainissement (renouvellement de la DSP).
• Participer aux Commissions (Travaux, Eau, …) et aux Comités techniques et de pilotage.

Profil recherché

• Vous possédez la connaissance des attendus réglementaires et des stratégies de pilotage interne en matière d’aménagement, de bâtiment, de voirie et de gestion environnementale.
• Vous présentez des aptitudes au management et avez le sens des relations humaines, de la négociation et de la communication.
• Vous disposez d’une forte sensibilité aux questions environnementales.
• Vous êtes doté de qualités rédactionnelles fortes.
• Vous êtes titulaire du permis B et avoir une expérience sur un poste similaire en collectivité serait un plus.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur les grades du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux. Emploi fonctionnel possible.
• Poste à temps complet à pourvoir à compter à compter du 1^er avril 2025 –12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.
• Véhicule de fonction.

Pour postuler à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Direction générale des services au 03 44 59 44 44.

Réf : DST/RCTM-11/24

Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous assurerez le management des différents secteurs du centre technique municipal (Administratifs, Espaces verts, Fleurissement, Bâtiments, Voirie-Manifestations-Cimetières).

Missions

• Organiser, planifier et contrôler les interventions du CTM.
• Programmer à court et moyen terme les travaux d’entretien et les travaux en régie.
• Participer à la rédaction des marchés de fournitures, en assurer le suivi ainsi que celui des contrats de maintenance.
• Proposer et gérer le budget du CTM.
• Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité.
• Gestion des formations, habilitations et autorisations de conduite en lien avec la Direction des ressources humaines.
• Être force de proposition quant à l’organisation du CTM.
• Manager les équipes.

Profil recherché

• Vous maitrisez les compétences techniques de votre domaine d’intervention.
• Vous connaissez les procédures en matière de marchés publics.
• Vous savez gérer un budget.
• Vous utilisez les outils de bureautiques et en avez une bonne maîtrise.
• Vous êtes rigoureux et autonome.
• Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Poste ouvert sur les grades des cadres d’emplois des techniciens et ingénieurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
• Logement de fonction sur place.
• Véhicule de service.

Pour postuler à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Direction des services techniques au 03 44 59 44 51.

Réf : GMP/02/24

Au sein d’une équipe composée d’un Responsable de la commande publique et de deux gestionnaires dont vous-même, vous interviendrez sur le traitement des marchés publics de la collectivité.

Missions

• Analyse et définition du besoin.
• Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération (suivi de la totalité de chaque procédure).
• Notification et contrôle des marchés.
• Suivi de l’exécution des marchés.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience professionnelle ou d’une formation initiale dans le domaine d’activité.
• Vous maîtrisez la règlementation de la Commande Publique.
• Vous avez une forte capacité rédactionnelle et organisationnelle.
• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’initiative.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et/ou progiciels spécifiques marchés publics (Marcoweb/AWS)
• Vous respectez la confidentialité des données.

Conditions

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.

Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à l’adresse suivante :

Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX

Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.

Plus d’informations : Service Marchés publics – Madame Noémi HENRIQUES – 03 60 47 10 07