Réf : DRH/RFR-02/2024
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous serez chargé(e) de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de formation, de recrutement et de mobilité, en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.
Missions
- Conseiller, orienter et accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence en vue de l’élaboration du plan de formation.
- Mettre en œuvre les projets et actions de formation.
- Développer et animer des partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation.
- Assurer la gestion budgétaire et administrative liée aux dépenses de formation.
- Gérer les fiches de postes (création, mise à jour, …).
- Mettre en œuvre et garantir les processus de recrutement et de mobilité interne.
- Développer et faire évoluer l’ensemble des moyens de recherche de candidats en développant l’attractivité de l’emploi et la visibilité de la ville.
- Contribuer à la politique de reclassement.
- Développer les outils de suivi et de communication liés aux domaines d’activité.
- Gérer les procédures liées à l’accueil des stagiaires école, des apprentis et des jeunes issus des dispositifs Pass citoyen du Conseil départemental de l’Oise.
Profil recherché
- Vous présentez une solide expérience dans le domaine du pilotage de la formation dans la fonction publique territoriale et connaissez la législation et la réglementation applicables.
- Vous avez un réel attrait pour le recrutement et disposez d’une expérience dans le domaine.
- Vous maitrisez les référentiels métiers afin de formaliser les profils correspondants en lien avec les agents et leur hiérarchie.
- Vous disposez d’un esprit d’analyse, de synthèse et présentez des qualités rédactionnelles.
- Vous avez un grand sens de la communication et êtes pédagogue.
- Vous maitrisez les outils de bureautique et avez idéalement la connaissance du logiciel Ciril RH.
Conditions
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
- Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaires. 12 RTT par an.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé.
Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 23 mars 2024, à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Possibilité de candidater en ligne via le formulaire ci-dessous.
Plus d’informations : Direction des ressources humaines – Monsieur Christophe PLATEK – 03 44 59 44 44